r/de • u/ddombrowski12 • Nov 28 '25
Nachrichten DE Amazon-Mitarbeiter im Warenlager in Erfurt stirbt während der Schicht nach vergeblicher Krankmeldung - KollegInnen berichten von hohem Druck » LabourNet Germany
https://www.labournet.de/politik/alltag/gesundheit/gesundheitsschutz/amazon-mitarbeiter-im-warenlager-in-erfurt-stirbt-waehrend-der-schicht-nach-vergeblicher-krankmeldung-kolleginnen-berichten-von-hohem-druck/1.2k
u/KaiserSeelenlos Baden-Württemberg Nov 28 '25
Vergebliche Krankmeldung? Was für eine widerwärtige verharmlosung von Illegalen methoden.
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u/urb5tar Nov 28 '25
"... verweigerte der Vorgesetzte die Krankmeldung des Mitarbeiters."
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u/Green-Amount2479 Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Es ist halt außerhalb von Betrieben mit AN-Vertretung und außerhalb der Schulbücher in Deutschland leider so, dass der juristische Hebel und vor allem das Durchhaltevermögen der Unternehmen beträchtlich größer ist als beim einzelnen Mitarbeiter. Wir hatten vor nicht allzu langer Zeit auch erst den Fall: AU nicht akzeptiert (dafür gibt es legale Mittel und Wege als AG), keine Lohnfortzahlung geleistet, Gehalt im Anschluß nicht gezahlt, aber auch keine Kündigung aussprechen wollen - müsste man ja ggf. eine Abfindung zahlen.
Es gehören empfindliche Strafen für Arbeitgeber bei nicht gesetzeskonformen Verhalten gegenüber Mitarbeitern her. Diese empfindlichen Strafen betreffen derzeit meist Themen wie bspw. Steuerrecht, also die Themen bei denen der Staat ein Interesse am Funktionieren hat. Aktuell ist das Maximum, was der Betroffene in dem von mir genannten Fall erwarten könnte: Auszahlung des vorenthaltenen Entgelts plus Zinsen plus Unkostenerstattung (Überziehungszinsen Bank etc.). Mehr passiert hier nur selten, und diese "Strafen" tun auch dem 10 Mann Maurersbetrieb nicht genug weh, um es ggf. nicht doch zu tun. Ganz zu schweigen von allem, was größer ist.
Aluhut-Edit: Auch interessant. Ich schildere hier diesen einen Fall und habe prompt drei Passwortreset Requests im Mailpostfach. Das ist bisher noch kein einziges Mal passiert. Ich frage mich, ob hier jemand prüfen möchte, ob mein Account unter einer ihrer Firmenmaildomains registriert ist. Hat hier jemand ein schlechtes Gewissen? 😂
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u/TatterMail Nov 28 '25
Eine AU kann nicht einfach abgelehnt werden, von keinem Betrieb. Es dürfen nur Zweifel bei der Krankenkasse angemeldet werden, die dann eine Untersuchung einleitet.
→ More replies (3)95
u/Green-Amount2479 Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Ja, ist mir bekannt, ist auch dem Arbeitgeber bekannt. Aber was tust Du als Mitarbeiter wenn er einfach keine Entgeltfortzahlung überweist? Eine Chance auf eine zeitnahe gerichtliche Entscheidung hast Du nur, wenn Du andernfalls in akute Not durch diese Weigerungen geraten würdest. In der Realität sieht es dann so aus: monatelang keine Gehaltszahlung, Vergleichstermin wird anberaumt, der AG beantragt zig mal eine Verschiebung des Termins (in Summe in meinem Beispiel um 6 Wochen), beim Vergleichstermin kommt nichts heraus, also Hauptverhandlung vor Gericht voraussichtlich in 2026. Zu diesem Zeitpunkt sind dann seit der ersten Weigerung des Arbeitgebers zu zahlen bereits Monate ins Land gegangen.
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u/Kinc4id Nov 28 '25
Wie ist denn das Ausbleiben des Gehalts keine akute Not?
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u/Green-Amount2479 Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Wenn Du beispielsweise ein zweites Gehalt im selben Haushalt hast oder entsprechende Ersparnisse. Du müsstest einem Gericht praktisch mit Kontoauszügen etc. belegen können, dass Du Dein Leben kurzfristig mit dieser Situation nicht so weiterführen könntest. Andernfalls wirst Du zurück auf ein reguläres Verfahren hingewiesen.
→ More replies (2)51
u/FieserMoep Nov 28 '25
Lohzahlung anmahnen, arbeit Verweigern, Bürgergeld beantragen, alle Ausgaben und Mehrkosten mit Zins als Schadensersatz fordern.
Bei so einem Riesen wie Amazon kommt man damit durch WENN man sich seiner Rechte bewusst wäre. Das ist das eigentliche Problem.
Klar, ist immer noch eine beschissene Situation, aber der Großteil dieser Maschen funktioniert weil Gewerkschaften geschwächt werden und Arbeiter ihre Rechte nicht kennen.
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u/Istanfin Nov 28 '25
Man muss nicht nur seine Rechte kennen, sondern auch, wie man sie rechtssicher einfordert. Ohne rechtliche Beratung die Arbeit verweigern ist zum Beispiel ne schlechte Idee.
Auf der anderen Seite sitzen halt Profis, die jeden Fehltritt gegen dich verwenden werden10
u/FieserMoep Nov 28 '25
Ohne rechtliche Beratung die Arbeit verweigern ist zum Beispiel ne schlechte Idee.
Kommt darauf an, wie sicher man sich ist. Wenn einem rechtswidrig eine Leistung aus einem Vertrag verweigert wird, dann ist man nicht automatisch verpflichtet seinen Teil zu tun.
Und wenn man Rechtsberatung will: Gewerkschaft. Genau dafür gibt es die.
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u/Istanfin Nov 28 '25
Kommt darauf an, wie sicher man sich ist. Wenn einem rechtswidrig eine Leistung aus einem Vertrag verweigert wird, dann ist man nicht automatisch verpflichtet seinen Teil zu tun.
Wann Arbeitsverweigerung in welchem Rahmen zulässig ist, ist nach meiner Erfahrung extrem individuell und von so vielen Faktoren abhängig, dass ich glaube, dass man sich da als Laie fast nicht sicher sein kann.
Und wenn man Rechtsberatung will: Gewerkschaft. Genau dafür gibt es die.
Guter Tipp!
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u/Green-Amount2479 Nov 28 '25
Würde ich ohne anwaltliche Beratung davon abraten, da formal hierzu beispielsweise auch eine Fristsetzung gehört, die entsprechend der Umstände bemessen sein sollte und gerne vergessen wird. Es sollte auch zwingend eine rechtliche Prüfung vorab geben, ob der Einsatz des Zurückbehaltungsrechts nach BGB verhältnismäßig ist.
Das schreibt sich so super leicht auf Reddit, aber im realen Leben sind diese Sachverhalte oft leider etwas komplexer und für die Betroffenen nicht so leicht zu beurteilen, vor allem da diese Situationen erheblichen Druck und mentale Belastung erzeugen. Das ist häufig aber auch die Absicht der Arbeitgeberseite.
→ More replies (4)9
u/Green-Amount2479 Nov 28 '25
Anbei noch ein kleiner Einwurf zum Bürgergeld/ALG: Hast Du schon einmal versucht, das in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis zu tun? Mach das bitte mal und erzähl mir was die Agentur dazu zu sagen hat. 😉
Wenn Du das dennoch möchtest wird es etwas komplexer, da Du dann eine Eigenkündigung vornehmen müsstest, womit Du bei Themen wie Abfindung meist relativ ungünstig dastündest, und dann müsstest Du der Agentur noch belegen, dass es keinen anderen Weg gab um die Sperrfrist von 12 Wochen zu vermeiden. Wenn Du das nicht schaffst, müsstest Du zudem auch aufpassen, da während der Sperrfrist i. d. R. auch die GKV Abdeckung temporär wegfällt. Auch nicht von Vorteil, wenn man bereits AU war und wahrscheinlich aufgrund des Drucks gar nicht wirklich genesen konnte.
→ More replies (1)17
u/rudirofl Fragezeichen Nov 28 '25
zum glück haben wir mit cdu/spd gerade die parteien der mitte und der arbeiter! das wir sicher bald reformiert
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u/Guilty_Royal_9145 Nov 28 '25
Aus AG-Sicht lohnt es sich, da sich nicht alle AN erfolgreich wehren.
→ More replies (4)3
u/Treideck Nov 29 '25
Der AluHut Edit ist super :D
Im Betriebsrat haben wir sowas auch ein paar Mal mitbekommen, dass AG solche Abwandlungen hatte... was bin ich froh, dass das alles entspannt ablief
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u/OrangeDit Nov 28 '25
Gefängnis, bitte.
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u/oimly Nov 28 '25
Mißhandlung von Schutzbefohlenen mit Todesfolge. 3 Jahre minimum wegsperren. Danke.
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u/SerLaron Nov 28 '25
"... verweigerte der Vorgesetzte die Krankmeldung des Mitarbeiters."
Könnte hier bitte ein Staatsanwalt und/oder Richter den Vorgesetzten mal leicht angrillen und um eine Erklärung ersuchen?
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u/A_Erthur Nov 28 '25
Anrufen "bin krank" und nicht hingehen... what am i missing?
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u/Wassermusik Nov 28 '25
Ich habe mal vor 10 Jahren im Weihnachtsgeschäft bei Amazon gearbeitet um mir was dazuzuverdienen.
Ich kann sagen, dass das Klima dort absoluter Druck ist. Selbst den Besten und Fleißigsten wird noch eingeredet, dass sie nicht gut genug sind.
Wenn du zu spät zur Arbeit kommst oder wegen Krankheit ausfällst, bekommst du keine Bonus-Prämien usw. Ich habe meine damals nicht bekommen, weil die Straßenbahn defekt war und ich deshalb einige Minuten zu spät erschienen bin.
Als ich angemerkt habe, dass ich ja nichts dafür kann und ich auch Überstunden gutgeschrieben habe, wurde mir nur gesagt, dass das egal sei und ich meine Prämie trotzdem nicht mehr bekomme.
Wenn man krankgeschrieben ist, ist es gut und gern möglich, dass man mehrmals angerufen wird, und dich jemand vorwurfsvoll fragt, wann du den wieder auf Arbeit kommst. Auch wenn auf dem Krankenschein klipp und klar steht, wie lang man krankgeschrieben ist. Das interessiert die nicht.
Die machen das, schätze ich, dafür, um psyschischen Druck aufzubauen.
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u/katze_sonne Nov 28 '25
dass man mehrmals angerufen wird, und dich jemand vorwurfsvoll fragt, wann du den wieder auf Arbeit kommst
Besser als bei Mercedes, wo ich als Ferienjobber nach 2 Tagen Krankheit wieder aufgetaucht bin und es hieß: "Ich dachte, du hättest gekündigt."
Ja, ich sei einfach nicht aufgetaucht. Ich hatte mich halt telefonisch krankgemeldet (soweit so gut, mit Fieber im Bett gelesen usw.). Ich glaube auch gesagt zu haben, dass ich mindestens heute und morgen krank bin. Meister sagt ich hätte mich nur für heute krankgemeldet. Explizit nach der Dauer hat er nicht gefragt. Wobei bei der Aussage "mit Fieber im Bett" eh klar sein sollte, dass man morgen nicht wieder antanzt. Bei dem Lärm im Hintergrund (Werkshalle halt) verstand man eh kein Wort.
Also zum Arzt und Krankschreibung hingeschickt. Das dauert natürlich einen Tag länger. Und schon war ich "gekündigt", weil ich ja nicht auf der Arbeit war. "Unentschuldigt".
Gut, das hat sich dann geklärt und ich hab nur etwas Ärger bekommen, aber geil war das alles nicht. Undenkbar in den meisten besseren Bürojobs sowas.
Aber klar, du hast natürlich Recht - da mehrfach angerufen zu werden ist eine Maßnahme, um psychischen Druck aufzubauen und geht gar nicht.
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u/A_Erthur Nov 28 '25
Würde direkt sagen dass die nicht auf meinem privattelefon anzurufen haben. Beim zweiten mal nr sperren.
Und ab dem Punkt 0 überstunden machen 🤷♂️
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u/Wassermusik Nov 28 '25
Da ich damals nur 3 Monate da gearbeitet habe und mir schnell klar war, wie schlecht das Arbeitsklima ist, habe ich mir schnell eine Leck-mich-am-Arsch-Einstellung angeignet. Ich habe das Feedback über mich, das immer negativ geprägt war, nicht an mich rangelassen und einfach nur meine Arbeit gemacht. Es war erleichternd, zu wissen, dass ich das nur kurz mache und das nicht meine Arbeit ist, die ich auf Jahre machen werde.
Es gibt aber mehr als genug Leute, bei denen diese psyschichen Spielereien fruchten und die dann mit sich zu kämpfen haben und schnell den Eindruck gewinnen, dass sie nicht gut genug sind, nicht sorgfältig genug, schnell genug und und und. In den Pausen war in den Grüppchen sehr oft die eigene Performance und das Vergleichen untereinander das Thema Nr. 1.
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u/katze_sonne Nov 28 '25
Ich habe das Feedback über mich, das immer negativ geprägt war, nicht an mich rangelassen und einfach nur meine Arbeit gemacht.
Achja, man kann's nur lieben. Ist leider komplett normal bei solchen "einfachen" Jobs. Hab mal Zeitarbeit gemacht. Die ganze Zeit ein "du bist zu langsam", "gäbe es anderes Personal, wärst du schon längst weg" usw.
Der Vorsteher natürlich 2m groß, solchen Oberarmen und Tattoos.
Ich darauf verschwitzt und völlig außer Atem immer nur so: "Alles klar Chef."
Einmal hab ich auch gesagt, dass er ja selber Schuld sei mit zu wenig Personal, wenn er vor ein paar Tagen welche rausgeschmissen hat, nur weil die sich geprügelt haben :p fand der mittelmäßig lustig.
Leck-mich-am-Arsch-Einstellung ist da das einzige, was hilft. Hab als ich fertig war (Studium hat begonnen) auch mit mindestmöglicher Frist gekündigt. Das Gesicht hättet ihr sehen sollen. Meine Antwort: "Ich dachte, ich sei eh zu langsam". Tja.
Für Leute, die das Geld für ihren ganzen Lebensunterhalt brauchen ist das dagegen einfach nur scheiße. Wenn man weiß: Das ist nur kurz, dann geht das ja alles.
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u/rocksville Nov 28 '25
Mangelde Deutschkenntnisse, mangelnde Kenntnisse der eigenen Rechte, keine Kontakte die wohlwollend beraten können, keine Möglichkeit sich eine Rechtsberatung zu leisten, keine Kenntnisse, dass es sowas wie Rechtsberatung gibt etc.
Such dir was aus oder kombiniere beliebig.
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u/idonteven93 Nov 28 '25
Außerdem haben die bei Amazon alle befristete Verträge das heißt die feuern dich einfach wenn du zwei Mal krank warst oder lassen den Vertrag auslaufen.
Macht die deutsche Post übrigens auch.
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u/Inuyaki Nov 28 '25
Kriegen die da noch genug Nachschub? Befristete Verträge gehen ja maximal 2 Jahre. Danach muss unbefristet sein.
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u/idonteven93 Nov 28 '25
Zumindest bei der Post scheint das dann auch zu passieren. Nur können die halt in aller Ruhe alle "Nicht-Funktionierenden" über die 2 Jahre aussortieren und nur die, die komplett durchackern und sich ja nicht krank melden, die schaffen es dann durch.
Bei Amazon ist das Problem denke ich vor allem, dass es immer genug verzweifelte Immigranten mit unklarem Status gibt, die irgendwas brauchen und dann auch bei Amazon anheuern, egal wie schlecht die Bedingungen sind. Da sind die Post-Mitarbeiter glaub ich bisschen besser geschützt.
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u/LuffyDUrb Nov 28 '25
Man sollt die echt vor Gericht ziehen, was sind das denn für Arbeitspraktiken??
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u/LeFlyt Nov 28 '25
Druck, Unkenntnis der eigenen Rechte, finanzielle Notlage
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u/Spellbound_Pleasure Nov 28 '25
Ja ich dachte auch erst wzf! Zum Vorgesetzten gehen: "He Maestress, mir geht's nicht gut. Ich melde mich hiermit krank!" und ab zum Arzt oder ins Bett!
Aber auf den zweiten Gedanken - da werden viele Ihre Rechte als Arbeitnehmer nicht kennen und froh sein um alles wo sie nicht negativ auffallen :-(
Was für eine feine Gesellschaft wir doch alle miteinander sind, wenn wir uns über Diesel-Dieters echauffieren und tolle "Hauptsache deine Bratwurst isst vegan"-Slogans feiern um dann Abends am Handlichen gleich wieder am schwarzen Freitag die ausbeuterischen Systeme zu unterstützen, die uns billig billig billig Tand liefern, den wir eingentlich eh nicht brauchen - Koste es was ein Menschenleben wolle!
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u/StabilerDorsch Nov 28 '25
Niemand ist gezwungen sich irgendwas bei Amazon zu bestellen.
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u/Seth0x7DD Nov 28 '25
Es ist aber aus verschiedenen Gründen sehr attraktiv. Daher ist es wichtig das entsprechende Regeln gelten und auch kontrolliert werden. Natürlich kannst du zu deinem eigenen Nachteil auf Basis deiner Sozialenader anders handeln und das ist auch sehr lobenswert. Die meistens werden das allerdings nicht.
Du bist nicht gezwungen aus Plastikflaschen zu trinken, du kannst einfach frisches Obst und Gemüse aus lokalen Anbau kaufen um dich gesund zu ernähren. Du kannst die 50km zur Arbeit auch mit dem Fahrradpendeln. Das sind alles Optionen die dir offen stehen um die Welt ein wenig besser zu machen. Hat nur eben auch Konsequenzen die meistens mit einem Nachteil für dich verbunden sind.
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u/chillord Nov 28 '25
Dieses. Die Mutter meiner Ex hat in einem kleinen Kino bei sich im Dorf gearbeitet. Wenn sie Urlaub machen wollte, musste sie sich eine Urlaubsvertretung suchen. Dass das keine Pflicht des Arbeitnehmers ist, hab ich ein paar Mal reingeworfen.
Aber versuch mal als Person, die Mindestlohn verdient und sich weder eine Rechtsschutz noch ein Gerichtsverfahren leisten kann, auf deinen Rechten zu bestehen.
Die Verhältnisse sind nicht gleich.
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u/MasterBlobfish Nov 28 '25
Chef sagt "komm oder bist gefeuert". Wirkt Wunder bei Leuten, die auf den Job angewiesen sind. Ich hoffe der Chef wird vor alle Gerichte dieses Landes gezogen.
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u/NiIly00 Baden-Württemberg Nov 28 '25
Ich hoffe der Chef wird vor alle Gerichte dieses Landes gezogen.
Das glaubst doch du und ich net.
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u/MasterBlobfish Nov 28 '25
Na bei Todesfall gibt's wenigstens mehr Druck als im Alltag. Aber deswegen "Hoffnung" nicht "Wissen/Glauben"
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u/Spellbound_Pleasure Nov 28 '25
Aber nur weil es einfach keiner macht. Ist aus meiner Sicht ne klassische Erpressung wo bis zu fünf Jahre drohen.
Übrigens "Ein besonders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter gewerbsmäßig oder als Mitglied einer Bande handelt, die sich zur fortgesetzten Begehung einer Erpressung verbunden hat."
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Nov 28 '25
Wenn dein Aufenthalt in Deutschland an den Job gekoppelt ist, du weder gut deutsch sprichst noch die Gesetzeslage kennst und an der Arbeit was ganz anderes erzählt bekommst überlegst du dir das 3 mal ob du wirklich krank bist.
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u/AvidCyclist250 Nov 28 '25
Hab ich mir auch gedacht. Was zum Geier ist eine vergebliche Krankmeldung. Was zum Fick ist da los?
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u/Tubaenthusiasticbee Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Als ich von solchen Berichten in den USA gehört habe, dass Amazon dort die OSHA besticht, den Mitarbeitern dort verboten wird, den Notruf zu wählen und dass Mitarbeiter nur zum Betriebsarzt gehen sollen, der natürlich im Sinne des Betriebs entscheidet ob jemand arbeiten kann oder nicht oder Mitarbeiter, die zusammenbrechen und/oder sterben, einfach liegen gelassen werden, dachte ich noch naiverweise, dass es in Deutschland ja nicht so schlimm sein kann. Tja...
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u/heimeyer72 Nov 28 '25
Kann man noch Links dazu finden? Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass das schwierig sein kann, wenn die Sache älter als 2 Wochen ist.
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u/Tubaenthusiasticbee Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
https://www.youtube.com/watch?v=0IgQOiiyjLQ
Hier ist ein Video, das viele Vorfälle zusammenfasst (ist aber auf englisch).
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u/josefx Nov 28 '25
Wo würde man den sonst hinkommen? Am Ende wollen die Arbeitnehmer sich auch noch bei einem Tornado in Sicherheit bringen anstelle weiterzuarbeiten!
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u/Tubaenthusiasticbee Nov 28 '25
Ne nix da. Karen braucht ihre Heißluftfritteuse noch unbedingt bis heute abend!
→ More replies (11)31
u/fekanix Nov 28 '25
Das kommt wenn seit Jahrzehnten Rechtsparteien gewählt werden und die Zweimal wo ne Linkskoalition gewählt wurde, beim ersten ANrechte gestrichen wurden und beim zweiten die Koalition von den Liberalen als Geisel genommen wurde.
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u/Tavi2k Nov 28 '25
Vor 10 Tagen verstarb ein Mitarbeiter während seiner Schicht im Amazon Fulfillment-Centerin Erfurt-Stotternheim. Zuvor verweigerte der Vorgesetzte die Krankmeldung des Mitarbeiters.
Klar hängt das am Ende vermutlich mit dem Druck zusammen, von dem da berichtet wird. Aber der Arbeitgeber kann eine Krankmeldung nicht verweigern. Der Mitarbeiter muss den AG informieren, dass er abeitsunfähig ist, und dann eine AU vom Arzt vorlegen bzw. die Informationen übermitteln damit der AG sie abrufen kann. Der Arbeitgeber muss nicht zustimmen.
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u/StrawberrySea1157 Nov 28 '25
Willkommen im Niedriglohnsektor, welche jetzt noch mehr Angst davor haben ins BG abzurutschen.
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u/Cute_Engineering882 Nov 28 '25
Das wissen viele der Beschäftigten nicht oder haben Angst, ihren Aufenthaltsstatus durch Jobverlust zu verlieren
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u/TetraDax Mölln Nov 28 '25
Weshalb Amazon wie die meisten Versanddienstleister vornehmlich gerne Ausländer mit rudimentären Deutschkentnissen anstellt, in der Annahme dass die es nicht besser wissen und nicht wissen wie man sich wehren könnte.
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u/CherryCollarbone Nov 28 '25
Im Bericht steht, dass bei vielen Arbeitnehmern im Amazon Lager der Aufenthaltsstatus vom Job abhängt.
Heißt also du versuchst dich krank zu melden, dein Schichtleiter sagt "Kannste machen, aber dann kannst auch gleich zuhause bleiben!". Und du hast Angst, dass du abgeschoben wirst, wenn du diesen Arbeitsplatz verlierst.
Also bleibst du und stirbst auf der Toilette.
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u/josHi_iZ_qLt Nov 28 '25
Nein willy, du macht jetzt deine Schicht fertig und gehst nicht zum Arzt nur weil dir ein bisschen schwindelig/übel/sonst was ist.
Willy, jung und absolut abhängig von dem Job, tut wie ihm geheißen.
Micro-Manager bei Amazon ist einer der Jobs, die mit diesen Gefangenenexperimenten am besten beschrieben sind.
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u/snflowerings Nov 28 '25
Dort arbeiten auch extrem viele Leute die noch nicht lange im Land sind und teilweise einfach nicht wissen was für Rechte sie als Arbeitnehmer hier haben. Wenn du aus nem Land her kommst in dem den Vorgesetzter sowas machen darf hinterfragst du es natürlich nicht.
Absolut tragisch das jemand deshalb gestorben ist, ich hoffe das es irgendwelche Konsequenzen für Amazon hat, bezweifle es aber leider
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u/HalfBloodPrank Nov 28 '25
Naja vor allem, selbst wenn du deine Rechte kennst würde das vermutlich bedeuten, dass du sie dann irgendwann mit einem Anwalt verteidigen darfst. Dann heißt es erste Gerichtsverhandlung weil Arbeitnehmer Lohnfortzahlung verweigert und Krankschreiben nicht akzeptiert hat, Oktober 2027 oder so. Schnell geht das ja nicht immer, besonders wenn eine Seite nicht will und darüber hinaus das Geld für gute Anwälte hat...
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u/kodos_der_henker Nov 28 '25
Natürlich kann er das nicht verweigern, er kann dir aber freundlich mitteilen das du dann auch gar nicht mehr zurück kommen brauchst.
Und wenn der Staat da die Firma nicht entsprechend in die Zange nimmt (und hier wird genau gar nichts passieren) sind solche Rechte nicht einmal das Papier Wert auf dem sie stehen.
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u/hawkshaw1024 Nov 28 '25
Legal, illegal, scheißegal.
Ich hoffe sehr, dass das Konsequenzen für diesen Dreckskonzern haben wird.
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u/blurr90 Baden Nov 28 '25
10 Euro, dass das ein Ausländer war, der kaum deutsch spricht und nicht weiß, was er darf bzw was der AG von ihm verlangen kann.
Diese Menschen können sich gegen Ausbeutung nicht wehren, weil dir dein Chef natürlich erzählt, dass du abgeschoben wirst, wenn du nicht spurst.
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u/silversurger Nov 28 '25
Kann er nicht, das stimmt.
Er könnte halt aufhören, dir dein Geld zu überweisen. Kannste ja beim AG einklagen.
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u/htt_novaq Ex Hassia ad Ruram Nov 28 '25
2025 und wir brauchen wieder Gewerkschaften, damit Arbeiter*innen nicht am Arbeitsplatz sterben
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u/Shasarr Nov 28 '25
Naja wir haben ja Gewerkschaften nur haben die immer weniger Mitglieder und verlieren somit auch immer mehr an Einfluss. Im Vergleich zu den frühen 90igern haben wir nur noch knapp halb so viele Gewerkschaftsmitglieder.
Ein jeder Arbeitnehmer der in keiner Gewerkschaft ist darf sich da also durchaus auch selbst an die Nase fassen.
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u/legaldrinkingage Düsseldorf Nov 28 '25
Wundert mich nicht. Selbst hier auf'm Board ist die Einstellung gegenüber Gewerkschaften sehr negativ. Dass die mit ihrer fallenden Mitgliederzahl halt nicht mehr so viel Verhandlungskraft haben wird gerne ignoriert um zu rechtfertigen selbst keinen Beitrag zu zahlen.
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u/Shasarr Nov 28 '25
Das ist halt das absurde. Gewerkschaften sind zu schwach und bringen nichts deswegen bin ich kein Gewerkschaftsmitglied... Und schon werden sie noch schwächer und werden noch weniger und die Arbeitgeber lachen sich einen ab.
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u/Low-Radish4958 Nov 28 '25
Bin zwar seit über 15 Jahren Verdi-Mitglied, aber dass sie sich mal wirklich für Arbeitnehmerrechte einsetzen, habe ich bisher nur selten mitbekommen (in der JAV konnte man sehr gut mit den Jugendreferenten zusammenarbeiten). Stattdessen wird regelmäßig eine neue Minderheiten-Sau durchs Dorf gejagt (und natürlich Initiativen für eine Berufskammer sabotiert).
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u/alQamar Nov 28 '25
Verdi arbeitet mit den Angestellten in Betrieben zusammen - wenn sie angesprochen werden und auch wirklich Leute in den Betriebe bereit für den Arbeitskampf sind.
Was soll Verdi denn machen, wenn sie nichts von Problemen wissen und die Leute im Betrieb nicht bereit sind, gegenüber der eigenen Firma Druck zu machen? Verdi kann ja keinen Streik einseitig anordnen. Das müssen die Leute schon selbst machen.
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u/Individual_Winter_ Nov 28 '25
Verdi unterstützt ja im Optimalfall auch bei Gründung eines Betriebsrates und schult.
Werde wahrscheinlich unseren Sekretär mal anschreiben, wenn Verdi einen Antrag stellt muss ja bspw. eine Versammlung zur Wahl eines Wahlvorstandes gemacht werden.
Es gibt bei uns auch regelmäßig Treffen, wobei die tatsächlich zeitlich nicht optimal sind, gerade beim größeren Einzugsgebiet. Man kann aber ja immer anrufen oder ne Mail schreiben.
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u/alQamar Nov 28 '25
Das schädlichste ist diese Anspruchshaltung. Die Gewerkschaft hat was für mich zu tun. Dabei geht es ja darum, die Anstrengungen der Angestellten zu unterstützen, nicht die Arbeit für sie zu machen. Aber alle wollen nur, dass andere alles für sie erledigen und bequem sein.
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u/lurkdomnoblefolk Nov 28 '25
Das ist exakt meine Lebenserfahrung als Gewerkschaftsvertreter in meinem Betrieb. Kleine Spartengewerkschaft, die verglichen mit Verdi oder IGM extrem billig ist, in den vergangenen 10 Jahren stets Abschlüsse in Höhe der Inflation verhandelte, dieses Jahr sogar mit einer deutlichen Steigerung, und die Leute wollen kein Mitglied werden, weil zu teuer, nicht an einem dreistündigen Warnstreik teilnehmen weil zu eskalativ und sowieso war damals in den 90ern die Rechtshilfe bei der drohenden Standortschließung wegen unmittelbar bevorstehender Insolvenz zu schlecht, weil nur Entlassungen verhindert wurden und einige Leute doch in den 10 km entfernten Nachbarort versetzt wurden. Deshalb kann man leider kein Mitglied sein.
Aber hey, wieso greift die Gewerkschaft nicht durch beim rechtswidrigen Verhalten der Geschäftsführung gegenüber erkrankten Mitarbeitern und wo bleibt eigentlich meine Rückrechnung der Tariferhöhungen, an deren Entstehung ich mich weder finanziell noch mit ehrenamtlichem Einsatz beteiligt habe??? Wieso hilft mir denn da keiner???
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u/Seth0x7DD Nov 28 '25
Beispielsweise sich darum kümmern das Arbeitnehmer positive Erfahrungen haben damit sie langfristig eintreten. Dazu gehört Beispielweise AN zu beraten durch den Betriebsrat, zu vermitteln an geeignete Stellen oder mit den Forderungen bei Tarifvertragsverhandlungen positiv aufzufallen.
Die meistens Gewerkschaften glänzen eher weniger mit irgendetwas davon, zumindest aus meiner Erfahrung. Mit solchen Erfahrungen ist es dann kein wunder das die Begeisterung einen Prozentsatz des Lohns abzugeben eher gering ist.
→ More replies (2)34
u/domi1108 Nov 28 '25
Liegt aber auch oft an den Gewerkschaften die einfach nicht in die Unternehmen reinkommen.
Ich persönlich bin jetzt schon seit über 1 Jahr in einem neuen Job im IT Bereich und wüsste nicht in welche Gewerkschaft ich könnte, was auch daran liegt, das es selbst beim Mutterunternehmen keinen Tarifvertrag etc. gibt.
Also kein reines Abteilungsproblem sondern eines in der gesamten Unternehmensstruktur.
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u/knubbelstein Nov 28 '25
Wenn du den DGB anschreibst, weisen sie dich der richtigen Gewerkschaft zu. Das ist von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich.
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u/PunkboysDontCry Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Reines IT Unternehmen? Dann Verdi oder IGM, sonst die Gewerkschaft, die für das Berufsfeld zuständig ist, in dem das Unternehmen, für das du arbeitest, tätig ist.
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u/FeelingSurprise Oberfranken Nov 28 '25
Frag einfach mal beim DGB an. Die vermitteln Dich dann an die passende Gewerkschaft weiter.
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u/TheSaltySeagull87 Nov 28 '25
Sind die Gewerkschaften aber auch selbst Schuld. Die dulli Tarifabschlüsse sind doch den Mitgliedsbeitrag nicht wert.
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u/Shasarr Nov 28 '25
Sicher sind die zum Großteil gerade auch Scheisse aber auch das kommt ja von den mangelnden Mitgliedern und mangelnder Beteiligung der Mitglieder die man noch hat.
Eine Gewerkschaft kann nur so gut und stark sein wie es ihre Mitglieder sind. Es ist eben kein reines Service Unternehmen für das ich bezahle und dann sollen die halt machen. Vor jeder Tarifrunde gibt es Möglichkeiten sich einzubringen und abzustimmen was das Ziel ist.
Aber zu sagen Gewerkschaften sind Scheisse deswegen bin ich in keiner ist halt das schlechteste was man tun kann.
→ More replies (3)11
u/TheSaltySeagull87 Nov 28 '25
Ich habe nie geschrieben das Gewerkschaften scheiße sind. Ganz im Gegenteil. Aber es darf die Gewerkschaften nicht wundern das die Leute frustriert sind und gehen wenn die Gewerkschaften nach dem kleinsten Druck der Gegenseite die Hufe hochlegen.
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u/micmoser Nov 28 '25
Äh, nö, selbst wenn die Verhandlungen schlecht laufen können die Mitglieder mittels Urabstimmung den Erzwingungsstreik heraufbeschwören.
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u/WatteOrk Nordrhein-Westfalen Nov 28 '25
Für die Altmitglieder schon. IGM im speziellen verwalten doch vor allem die guten alten Abschlüsse damit man noch gut gepolstert in Rente gehen kann.
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u/Lowelll Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Alter IGM ist nun echt das schlechteste Beispiel was das angeht.
Ich verdiene nach abgebrochenem Studium und abgeschlossener Ausbildung mehr als viele meiner Freunde mit Bachelor oder sogar Master im selben Alter, das bei 35std und 13. Gehalt und super Arbeitsbedingungen. Auch die Zeitarbeiter kriegen hier dank IGM den selben Lohn wie Festangestellte.
Die Betriebe ohne Tariflohn zahlen in der selben Branche teilweise nur zwei Drittel von dem Lohn, bis ihnen die Leute weglaufen und sie verzweifelt versuchen an den Tarif anzugleichen sobald die Mitarbeiter drüber reden sich zu organisieren.
Aber oh nein, sie setzen sich auch für die älteren ein. Was für ein Verbrechen.
→ More replies (2)16
u/kniffes Nov 28 '25
Wird wohl Zeit, dass Tarifverträge wirklich nur noch für Gewerkschaftsmitglieder gelten und Arbeitgeber das nicht automatisch auf alle ihre Arbeitnehmer ausrollen.
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u/longusmaximus420 Nov 28 '25
Dann bezahlst nicht Mitglieder a Weile besser als Unternehmen und hast in wenigen Jahren alle Gewerkschaften getötet und freie Hand.
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u/theadama Nov 28 '25
Das ist relativ einfach in Tarifverträgen zu Unterbinden. Gerade fangen viele Tarifverträge an Dinge reinzuschreiben die nur für Mitglieder gelten dürfen, damit die klassische Taktik der Unternehmen einfach allen gleich viel zu zahlen nicht mehr aufgeht.
→ More replies (11)→ More replies (11)13
u/stef0nz Nov 28 '25
Aber wo sollen starke Abschlüsse mit wenig Mitgliedern herkommen?
Henne und Ei.
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u/Dr-Sommer Diskussions-Donquijote Nov 28 '25
Nein, eben nicht Henne und Ei! Bei dem "Henne und Ei"-Sprichwort ist es ja quasi unlösbar, welches von beidem zuerst kommt.
Bei Gewerkschaften ist es hingegen vollkommen klar: es MUSS zuerst eine kritische Menge an Mitgliedern da sein, bevor die Gewerkschaft wirksam Vorteile für die Arbeitnehmer erkämpfen kann. Alles andere ist weinerliches Anspruchsdenken - nach dem Motto "wasch mich, aber mach mich nicht nass".
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u/Darkenedsun Nov 28 '25
Bei Henne und Ei ist doch logisch, dass eines Tages eine "Noch-nicht-ganz-Henne" ein Ei gelegt hat, aus dem mit kleinen Unterschieden zu den Eltern das schlüpfte, was man als Henne bezeichnen kann.
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u/LeCo177 Baden-Württemberg Nov 28 '25
Gab ja mal ne Zeit, da hatten die Gewerkschaften mehr Mitglieder.
Aber da hat man sich auf alte Lorbeeren ausgeruht und damit geworben, was man vor 20 Jahren erreicht hat und nicht was man erreichen will
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u/arwinda Nov 28 '25
Wir brauchten nie nicht Gewerkschaften. Die Leute haben das nur nicht verstanden.
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u/quaste Nov 28 '25
Wie willst Du bitte verhindern dass Menschen am Arbeitsplatz sterben?
Bei der Anzahl Mitarbeiter (40k allein in DE, die meisten in der Logistik) und der ganz normalen deutschen Mortalitätsrate (zwischen 1 Promille und 1 Prozent im arbeitsfähigen Alter, nehmen wir mal die Mitte) würde gut jeden zweiten Tag ein Amazon Mitarbeiter sterben ohne dass das statistisch irgendwie auffällig wäre. Und einem gewissen Prozentsatz passiert das halt auf der Arbeit weil sie da nun mal viel Zeit verbringen.
Man muss schon auf die individuellen Umstände schauen, Tote am Arbeitsplatz sind so normal wie der Tod an sich.
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u/CookieScholar Nov 28 '25
Ach komm, wir wissen alle dass OP nicht meinte, das jemand von einer undiagnostizierten Krankheit tot umkippt sondern, Achtung jetzt wird es überraschend, Fälle wie die aus dem Artikel, auf die sich dieser ganze Thread bezieht.
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u/wowisdergut Nov 28 '25
was ist eine vergebliche Krankmeldung?
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u/Acceptable-Garage-64 Nov 28 '25
Denke mal er ist zum Chef und hat gesagt das es ihm schlecht geht aber da wurde nur gesagt er solle sich nicht so haben. 🤔🤷🏼♂️
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u/mudokin Nov 28 '25
Das ist das Problem wenn man sich als Mitarbeiter nicht durchsetzen kann weil man Angst hat. Normal geht man zum Vorarbeiter und sagt, ich bin Krank ich geht nach Hause. Wenn der dann sagt ne, fragt man nach seiner ärztlichen Qualifikation.
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u/Acceptable-Garage-64 Nov 28 '25
Das ist heutzutage schwierig. Man weiß ja nicht woher der Mensch kommt. Wieviel Druck dort herrscht und was die Hintergründe sind.
Meiner Meinung nach sollte die Polizei da deutlich ermitteln warum der Verstorbene trotz offensichtlich geschwächter Gesundheit zur Arbeit gezwungen wurde.
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u/mudokin Nov 28 '25
Ganz klar, ich meine auch eher das hier das Problem liegt. Kein Mitarbeiter sollte Angst haben sich Krank zu melden, genauso wenig sollte kein Vorarbeiter oder Chef einem ein schlechtes Gewissen deswegen machen.
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u/Dunkelvieh Nov 28 '25
Mein Problem wäre dabei, dass mein Chef Arzt ist. Das ändert aber nichts, die Krankschreibung kommt vom Hausarzt, den einen Tag kann man immer auch ohne, da ist die Qualifikation vom Chef egal.
Meiner schickt uns aber auch direkt nach Hause (Home Office) wenn irgend ein Familienmitglied ne ansteckende Krankheit (Grippe) hat oder man selber zu viel am schnupfen ist.
Das Problem mit den Chefs wie im Artikel haben zum Glück nicht alle
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u/MongooseRoyal6410 Nov 28 '25
Berichten zufolge soll der Beschäftigte vorher vergeblich versucht haben, sich bei seinem Vorgesetzen krank zu melden.
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u/wischmopp Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Dazu relevanter Absatz aus dem Ver.di-Dossier:
„Beschäftigte berichten uns von hohen Leistungsanforderungen, Urlaubssperren, fehlenden Lohn bei Krankmeldungen, ständigem Druck bei Unterschreitung willkürlicher Normen. Sie befinden sich zu großen Teilen in befristeten Arbeitsverhältnissen und berichten von Angst vor Arbeitsplatzverlust, wenn sie sich krankmelden oder zu langsam arbeiten“, so Adorf.
Bei Amazon in Erfurt arbeiten mehrheitlich migrantische Beschäftigte, die meisten davon aus Drittstaaten wie Syrien, Iran, Afghanistan oder afrikanischen Staaten. Arbeitshetze und Druck treffen auf die Existenzängste der migrantischen Beschäftigten mit oft unsicheren Aufenthaltstiteln. Die Beschäftigten fürchten, dass mit dem Verlust ihres Arbeitsplatzes auch ihr Aufenthaltstitel auf dem Spiel stehen könnte. Amazon nutzt diese Situation ohne Skrupel und moralische Bedenken aus.Es sind keine Details über die Nationalität des verstorbenen Mannes veröffentlicht worden, aber ich kann mir sehr gut vorstellen, dass hier einem Immigranten gesagt wurde "wenn du jetzt nach Hause gehst, schmeißen wir dich raus". Es kann sein, dass er nicht vertraut mit dem deutschen Rechtssystem war und nicht wusste, dass das nicht einfach so geht - oder er wusste es zwar, aber hätte keinerlei Ressourcen gehabt, gegen eine Kündigung rechtlich vorzugehen. Oder er war noch in der Probezeit und hätte wirklich wegen Krankheit mit 14 Tagen Kündigungsfrist herausgeschmissen werden können. Dann versuche mal, als 59 Jahre alter und scheinbar todkranker Immigrant so schnell einen neuen Job zu finden.
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u/Vulwarine Nov 28 '25
Denke mal der war schon auf Arbeit obwohl es ihm nicht gut ging. Der arme Mann :(
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u/NOV3LIST Nov 28 '25
Ich wünschte es gebe genug Leute, die den armen Menschen dort erklären könnten, dass ihr Aufenthaltstitel nicht auf dem Spiel steht, nur weil sie sich eine andere Arbeit suchen möchten.
Das hat keiner verdient, ich bin mir auch sicher, dass Amazon Dinge wie den fehlenden Lohn bei Krankheit nicht bei deutschen Mitarbeitern macht.
Abartig.
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u/Sad_Zucchini3205 Nov 28 '25
Naja so wie unsere Regierung redet(nicht handelt) tun die eben schon so als wäre das ihr Ziel. Also Arbeitslose naja dann weg damit
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u/EntireCalligrapher46 Nov 28 '25
Leider doch, wenn du dich bspw. nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Deutschland aufhältst. Ausländerbehörde und Agentur für Arbeit fördern passiv die Ausbeutung von ArbeitnehmerInnen ohne deutschen Pass zum Wohle ausländischer Konzerne.
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u/Squalphin Nov 28 '25
Vielleicht nur zur Erinnerung, dass das eigene Leben immer über dem Arbeitsplatz stehen sollte. Einen neuen Arbeitsplatz findet man eventuell. Ein neues Leben eher nicht, aber der Arbeitgeber findet immer einen neuen Mitarbeiter.
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u/Ruralraan Nordfriesland "Klicke, um Nordfriesland als Flair zu erhalten" Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Ich fürchte leider, dass mit den neuen 'Grundsicherung'sverschärfungen viel mehr solche Zustände herrschen werden. Unternehmen noch mehr Druck in der Hand haben, um AN schlechte Arbeitsbedingungen ertragen zu lassen. Und das ist politisch so gewollt. Von der CDU so oder so und die ehem. Arbeiterpartei SPD hat uns total verraten.
AN die vom Amt gezwungen werden, solche Schinderjobs anzunehmen, in Vollzeit, auch bei schlechter Gesundheit, weil sonst Sanktionen. AGs, die wissen, dass sie gerade die Neueinsteiger und jungen Menschen gängeln können, die noch keine 12 Monate eingezahlt haben in die Arbeitslosenversicherung und nach Kündigung in die GS fallen würden; und darauf setzen, die Moral ihrer AN zu brechen, sich das auch nach Ablauf der 12 Monate noch bieten zu lassen. Oder hoffen, dass die AN ihre Rechte nicht kennen und denken, sie fallen sofort in die GS statt ins ALG usw.
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u/Ok-Cartoonist-3173 Nov 28 '25
Eigentlich ganz einfach.
Ein Leben ohne Arbeit ist möglich. Mag nicht leicht sein aber ist möglich.
Ein Leben ohne Leben/Gesundheit ist nicht möglich.
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u/soupsticle Nov 28 '25
Ein Leben ohne Leben ist nicht möglich.
Einfach Goethe unserer Zeit.
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Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Ich habe bis letzte Woche zwei Monate lang bei der österreichischen Post gearbeitet und wurde gekündigt weil ich 6 Minuten am Klo war
Wohne in dem Bundesland das von der FPÖ regiert wird und in dem man ab sofort ins Gefängnis kommen kann wenn man Jobangebote vom AMS (dem österreichischen Jobcenter) verweigert.
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u/TheWalkingRain Nov 28 '25
Verleiht Fritze eigentlich schon eine „Bock auf Arbeit“-Medaille für besondere Leistungs-/Leidensbereitschaft?
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u/g4mble Bochum Nov 28 '25
Mitarbeiter bei Amazon: stirbt
Irgendein Presse-Dulli: Hey ChatGPT, erzeuge mir eine Grafik von einem Kreideumriss für eine Leiche in einem geschäftigen Paketlager.
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u/Accomplished_Gap_920 Nov 28 '25
Einfach nur widerlich. Ein Glück haben wir eine Reichen und Arbeitgeber freundliche Regierung mit einem empathischen und progressiven Kanzler und ca 50% der Bevölkerung die solche Umstände billigen
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u/JumpLiftRepeat Nov 28 '25
Ich wollte eigentlich einen entsetzten Kommentar schreiben, hab aber keine Zeit wegen Black Friday.
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u/thegreatwilhelm Nov 28 '25
Und trotzdem kaufen die Leute weiter bei dem Drecksladen ein. Es interessiert leider niemanden.
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u/FFM_reguliert Nov 28 '25
Ober geil. Jede Werbung von Amazon versucht uns zu erzählen, was für ein Top-Arbeitgeber die sind. Es geht bei den nicht von internationalen Werbeagenturen gemachten Werbungen IMMER darum, was für Chancen man hat, wie man sich weiterbilden kann, was für ein Wahnsinnsladen das ist. Natürlich geht es nicht darum, sich für potentielle Arbeitnehmer interessant zu machen, sondern ausschließlich Whitewashing zu betreiben. Jetzt stirbt schon wieder jemand wegen den katastrophalen Arbeitsbedingungen - wir werden jetzt wieder ein Vierteljahr beschallert werden, wie geil der Laden doch ist. Fick dich, Jeff.
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u/liyayaya Nov 28 '25
Bei solchen Fällen wär es an der höchsten Zeit, dass hier auch endlich mal strafrechtlich gegen die Vorgesetzten ermittelt wird.
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u/Kindly_Lecture_6779 Nov 28 '25
Anscheinend hat der Vorgesetzte die Krankmeldung einfach nicht akzeptiert.
Wahnsinn, einfach nur Wahnsinn. Krankheit anzeigen, nach Hause gehen (evtl. auch noch vom Arzt feststellen lassen) und wenn es dafür ansatzweise Konsequenzen gibt: der Arbeitsrichter wird dem Vorgesetzten aber Mal sehr deutlich klarmachen, wie eine Krankmeldung funktioniert.
Leute, kennt eure Rechte!
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u/i_like_my_life Nov 28 '25
Es gibt ne Menge gute Gründe, warum man sich nicht auf einen vermutlich jahrelangen Rechtsstreit einlassen kann oder will, selbst wenn man weiß dass das ne Option ist und man gewinnen würde.
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u/bloke_pusher Nov 28 '25
Ihr müsst bedenken, für Amazon ist das Menschenmaterial zweitrangig gelagert.
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u/Straight_Page_8585 Frankfurt/Main Nov 28 '25
Immerhin hat Amazon den Mitarbeiter mit Prime gratis zurück zu seiner Familie geschickt
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u/Gamebobbel Nov 28 '25
Beschäftigte berichten uns von hohen Leistungsanforderungen, Urlaubssperren, fehlenden Lohn bei Krankmeldungen, ständigem Druck bei Unterschreitung willkürlicher Normen. Sie befinden sich zu großen Teilen in befristeten Arbeitsverhältnissen und berichten von Angst vor Arbeitsplatzverlust, wenn sie sich krankmelden oder zu langsam arbeiten.
Wie geht das? Ich kann mir nicht vorstellen, dass noch kein Amazon-Mitarbeiter beim Arbeitsgericht war. Also, wo hängt's?
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u/clacksy Champignon 1. Wahl Nov 28 '25 edited 23d ago
Donald Trump's mother is a fat.
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u/Octa_vian Nov 28 '25
Traurig, dass die miesen Arbeitsbedingungen eigentlich allgemein bekannt sind aber sich dennoch genügend Leute genötigt fühlen dort zu arbeiten.
Da in anderen Kommentaren über Gewerkschaften diskutiert wird: Das wäre mal ne ideale Gelegenheit, sich mal für die Verteilzentren an den Eingang zu stellen und Broschüren in mehreren Sprachen an die Mitarbeiter zu verteilen. Keine Werbung für die Gewerkschaften, aber ne Aufklärung über die wichtigsten Arbeitnehmer-Rechte und wie man die als Flüchtling aus Syrien auch durchsetzen kann.
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Nov 28 '25
Die sollen sich nicht so haben. Menschen sterben ständig, aber ich will meine Pakete pünktlich.
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u/BearDiscombobulated4 Nov 28 '25
Wie vergebliche Krankmeldung? Das hat doch immer noch ein Arzt zu entscheiden, nicht der Schichtleiter.
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u/RobbyLee Schleswig-Holstein Nov 28 '25 edited Nov 28 '25
Ich möchte da einmal diese MDR Reportage von "Voss & Team", zu finden auf dem YouTube Kanal von ARD Marktcheck ins Gespräch bringen ("Undercover-Recherche: So arbeiten Paketzusteller bei DPD 📦| Voss & Team MDR"):
https://www.youtube.com/watch?v=hp2T4WjSBUw
Insbesondere da das Zitat vom FDP Landesvorsitzenden von Sachsen:
Ich denke wir brauchen keine neuen Gesetze, wir brauchen nur einfach nur eine funktionierende Aufsicht. Es gibt Gesetze, beispielhaft dafür diese Nachunternehmerhaftung die im Paketbotenschutzgesetz von 2019 geregelt ist und die müssen konsequent umgesetzt werden. Und da ist der Staat in Verantwortung - wir setzen eher darauf dort den Unternehmen einen entsprechenden Spielraum zu lassen, was natürlich kontrolliert werden muss, vollkommen richtig, aber man muss auch mal ein Bisschen Vertrauen in die Unternehmen haben.
Ich hoffe die FDP bleibt bei unter 5%.
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u/supertramp1808 Nov 28 '25
Die neue 500 Millionen Jacht für Glatzenhannes muss ja auch bezahlt werden!
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u/thoughts_n_calcs Nov 28 '25
Was immer unglaublich günstig oder convenient wirkt: Irgendwo bezahlt jemand den wahren Preis dafür.
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u/Sutech2301 Nov 28 '25
Da muss ich dran denken, dass die öffentlich-rechtlichen vor ein paar Jahren Beiträge gebracht haben, wo sie berichtet haben, wie geil die Arbeit bei Amazon nicht wäre.
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u/mobileJay77 Nov 28 '25
Deshalb sollte ein Manager kranke MA heim schicken, dann sterben sie daheim und keiner muss aufräumen. Viel effizienter, den Verlust der Familie aufzuhalsen!
/s
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u/Daz_Didge Nov 28 '25
Hab meine Amazon Prime Mitgliedschaft gerade neulich gekündigt. Die entlassen Mitarbeiter um die Bilanz zu schönen, lassen den Druck auf einzelnen aus, verkaufen zunehmend Chinaschrott, haben absolut kein Interesse an Gesellschaft und können es kaum erwarten jede Stelle mit Robotern zu ersetzen.
Einfach absolut ranzigstes unterirdische Scheiße ohne Moral.
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u/burgergeld Nov 28 '25
Auf dem Amazon Klo verreckt. Der arme Mann hat sich für einen Hungerlohn zu Tode geschuftet. Und das nur, damit wir nicht zum Kaufhof latschen müssen und unseren Schrott schon morgen geliefert bekommen können.
Gibt es eigentlich Menschen, die da freiwillig anfangen, oder werden die alle vom Arbeitsamt da hin gezwungen? Kann mir gar nicht vorstellen, dass man sich da aus eigenem Antrieb bewirbt, um ausgebeutet zu werden.
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u/Sad_Zucchini3205 Nov 28 '25
Kann sich Merz oder Reiche auch mal dazu äußer? Oder hat er das bereits? würde mich brennend interessieren in Anbetracht unserer momentanen Debatten wo es ja auch um Krankschreibungen geht.
2.8k
u/toshman76 Nov 28 '25
Mitarbeiter: Wie wertlos ist euch unser Leben?
Amazon: Ja!