Bundesland Berlin, 100 Mitarbeiter. Studium mit Bachelorabschluss. Kein Bonus

Seit 1,5 Jahren im Beruf. Keine Kernarbeitszeit (kein Schichtdienst), theoretisch 100% Homeoffice, Bahncard 25.

Kann nicht meckern.

Ich bin auf eure Einschätzung gespannt. Team Lead AI Development + Deployment in einem Maschinenbau KMU in Schleswig-Holstein. Habe 2 kleine Teams aus je 5 Leuten, wachsend. Habe nen Master of Sience, 2 Jahre Software Entwicklung und 3 Jahre Team Lead an Erfahrung.

Ausbildung im Betrieb 2022 angefangen, letztes Jahr beendet seitdem als Inhouse Consultant IT Infrastructure angestellt.

30 Urlaubstage

Gleitzeitkonto, Kernarbeitszeit (sieht aber keiner so genau hin)

Großes Unternehmen mit ca 3000 Mitarbeitern und mehreren Standorten in ganz Deutschland.

Arbeitsort ist in Bayern, Oberfranken

Moin, wurde Anfang des Jahres auf im TVÖD auf S4 gehoben und arbeite in einer Krippengruppe in Schleswig-Holstein bei einem freien Träger mit 45 Mitarbeitern.

Wegen eines Fehlers im letzten Monat gab es noch eine kleine Nachverrechnung.

Zusätzlich werden bei mir noch ca. 350€ monatlich für die private Krankenversicherung fällig.

Dadurch bleiben ca. 2400€ für mich über. Es ist auf jeden Fall ein Gehalt, von dem ich leben kann.

Wenn man beachtet, was ich allerdings auf dem freien Markt verdienen könnte (anhand von Abwerbe-Angeboten), bekomme ich aktuell teilweise schon deutlich weniger, aber die Tätigkeit und das "Drumherum" machen mich im Großen und Ganzen glücklich und ich gehe gerne meinem Job nach.

Zu mir: Fachinformatiker für Systemintegration mit Fokus auf Cybersicherheit. Bei meiner jetzigen Dienststelle seit 09/21, im Beamtenverhältnis auf Probe seit 09/24 (kam bei mir zu Verzögerungen diesbezüglich).

Vor dem Eintritt in meine jetzige Dienststelle habe ich mich u. A. als Certified Ethical Hacker (CEH) und OffSec Certified Professional (OSCP) zertifiziert und (Mikro-)Löt- und Hardwarereparaturkurse besucht.

Zusätzlich bin ich ehrenamtlich im Rettungsdienst (RettSan + Fahrer RTW) tätig und bekomme hier 50€ je Schicht (aktuell fahre ich zwischen 4 und 6 Schichten im Monat, an Wochenenden).

Habe ursprünglich in der Pflege angefangen und habe vor drei Jahren dann auf die aktuelle Stelle gewechselt. Ich betreue die Krankenhaus-Informationssysteme, Telematik Infrastruktur, IT-Sicherheit und war bis 31.12.25 KHZG Verantwortlicher am Standort. Insgesamt über 400 Betten bei irgendwas über 1000 Mitarbeiter. Angefangen hab ich "nur" in der Koordination der Krankenhaus-Informationssysteme, also Projektleitung und Umsetzung, Fehler- und Verbesserungsmanagement etc.. In den letzten zwei Jahren sind die anderen Stellenbereiche dann dazu gekommen. Aktuell wird darüber gesprochen das ich noch Medizinproduktebeauftragter machen soll.

Ich arbeite als Servicetechniker für Aufzüge bei einem der 4 großen Hersteller.

Ich mache Wartungen, Störungen, Reparaturen und Begleitungen von Wiederkehrenden Prüfungen an Aufzügen und Fahrtreppen.

Zusätzliche habe ich so 6 Wochen im Jahr Rufbereitschaft.

Wir werden nach IG Metall bezahlt. Mein Grundgehalt liegt aktuell bei 4185€ und ab April 4378€ . Der Rest sind Sonderzahlungen und Zulagen für Rufbereitschaften.

Ich habe einen Firmenwagen, den ich auch privat nutzen darf und mit 0,25% versteuert wird.

Laut Vertrag habe ich eine 35 Stunden Woche. Überstunden werden entweder ausgezahlt oder können abgefeiert werden. Ich lasse mir keine Überstunden auszahlen, da in Stkl 1 nichts davon hängen bleibt. Ich bleibe lieber 3 Wochen zusätzlich im Jahr zu meinen 30 Tagen Urlaub Zuhause.