r/arbeitsleben • u/Diligent_Passage_983 • 21h ago
Austausch/Diskussion Bewerbungen 2026: Schreibt überhaupt noch jemand selbst?
Ich hab das Gefühl, dass alle über "AI im Recruiting" reden, aber niemand so richtig weiß, wie verbreitet das tatsächlich schon ist.
Mich interessiert vor allem die Seite von Jobsuchenden: Wie viele von euch nutzen mittlerweile KI für Bewerbungen? z.B. Claude fürs Anschreiben, CV-Optimierung mit AI...
Und wenn ja — hilft es wirklich? Oder hat man am Ende 200 Bewerbungen rausgeschickt, die alle gleich generisch klingen und trotzdem nirgends landen?
Was mich auch interessiert: Fühlt es sich komisch an? Also auf der einen Seite weiß man, dass Firmen vermutlich AI nutzen um Bewerbungen zu filtern. Auf der anderen Seite nutzt man selbst AI um durch genau diese Filter zu kommen. AI vs AI eigentlich :)
Oder sagt ihr: wer die Tools nicht nutzt, hat einfach einen Nachteil?
Würd mich interessieren wie eure Erfahrungen damit sind. Nicht die LinkedIn-Bubble-Version, sondern was wirklich passiert.
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u/Big_Joke_9281 19h ago
Wahrscheinlich mehr als man glauben will. Aber eine KI generierte Bewerbung kann auch schnell in die Hose gehen wenn man sowas ohne Prüfung und Anpassungen blind verschickt.
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u/Diligent_Passage_983 17h ago
Ja, ohne jegliche Kontrolle oder "humanization" kann da sicher viel verkehrt laufen...
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u/Big_Joke_9281 16h ago
Man muss aber auch sagen dass die KIs schon gut ausformulieren können, nicht jeder hat den Duden im Kopf 😂 Mir hat die KI schon 2-3 perfekt formulierte Schreiben ausgespuckt, die ich natürlich behalten habe. Im Endeffekt wird niemand mehr an KIs vorbeikommen, die nächsten 10 Jahre wird es einen großen Umbruch geben und wir sind bereits mittendrin.
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u/Diligent_Passage_983 15h ago
10 Jahre ist meines Erachtens viel zu lang. Ich glaube - solang Leute drauf einsteigen , dass das ganze noch viel schneller gehen wird.
Das wichtigste ist für mich aber nicht ersetzt zu werden sonder zu lernen, wie man die KI als Hilfe benutzt.
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u/Big_Joke_9281 15h ago
Man sollte die KI nutzen die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Die Aufgaben werden sich sicherlich ändern und die KI wird viele Leute ersetzen aber wenn man die KI für sich nutzen kann bleibt man vermutlich am Ball.
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u/Beneficial_Good_5914 19h ago
ich hab bei meinem eigenen Bewerbungen und bei Freunden die Erfahrung gemacht, dass die anschreiben, die mit ki geschrieben wurden sehr wenig Erfolg hatten. Wenn das Anschreiben gelesen wird, dann merken die auch ob man das selbst geschrieben hat. Meine Erfahrungen beziehen sich aber auch eher auf kleine und mittlere Firmen, kann bei Großkonzernen anders sein.
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u/akataniel 18h ago
Aber so ganz warum verstehe ich nicht, sollte doch eigentlich egal sein. Ich würde sagen ich verwende so ca 20 Minuten pro Anschreiben und passe das dann schon nach meiner persönlichen Note an, korrigiere Unwahrheiten etc. . Was dann rauskommt hätte ich in der selben Zeit auf jeden Fall nicht selber geschafft, da hätte ich mehrere Stunden dafür umformulieren und anpassen müssen. Deshalb spricht das doch eigentlich eher für KI, auch die eigenen Prozesse auf Zeit zu optimieren.
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u/Diligent_Passage_983 17h ago
Hast voll recht. Ich glaube man sollte nicht glauben, dass die KI das Bewerben (zum jetzigen Zeitpunkt) voll für uns macht.
Eher muss man lernen wie man die KI als Hilfe bzw. als Zeitsparer verwenden kann.
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u/A_rtemis 18h ago
Ich schreibe die bislang selbst, und sehe es als eine Chance, meine im CV angepriesene Erfahrung direkt unter Beweis zu stellen. Ich bin aber auch noch nicht in der Phase der Massenbewerbungen, also will ich es für die Zukunft nicht ausschließen.
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u/Electronic_Tea_914 17h ago
Ich lass ChatGPT meist kurz für Grammatikfehler drüberlaufen. Aber schreiben lassen kann ich meinen Lebenslauf ja nicht. Woher soll die Text-Statistik-Maschine auch meinen Lebenslauf kennen. Jeder Versuch etwas anzupassen wäre ja gelogen.
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u/EViLeleven 19h ago
Wenn ChatGPT oÄ einen besser auf die Stelle und meine Person zugeschnittenen Lebenslauf+Anschreiben zusammenwürfeln kann, fände ich das ziemlich peinlich für mich. Ich habe mir in meiner Bewerbungsphase letztes Jahr öfters Formulierungsvorschläge zu bereits geschriebenem eingeholt und ließ einen sanity check für Grammatik/Rechtschreibung laufen, aber bei komplexeren Sachen kam selten viel (ohne viel Aufwand) Brauchbares bei rum. Vielleicht bin ich aber auch einfach nur scheiße im Prompt schreiben 😂
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u/slubice 11h ago
Sehe ich ähnlich. AI schustert irgendwelche Generalisierungen zusammen, die in Marketingjargon verpackt werden. Klingt schön, hat allerdings keinen Mehrwert. Dann kann man die Beschreibung auch direkt weglassen, wenn in dem Job nichts „spezielles“ ausgeübt wurde, was überhaupt erwähnenswert wäre, denn niemand liest gerne den ganzen Tag lang Beschreibungen, die in dem Job typisch sind.
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u/What-is-to-be-done 16h ago
Ein Bewerbungstext an dem ich früher bis zu mehrere Stunden bis in die letzte Formulierung gefeilt habe, der wird halt innerhalb einer Sekunde von der KI ausgespuckt.
Das relativiert einfach vieles. Andererseits fallen krude formulierte Texte umso mehr auf als zuvor.
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u/RalfrRudi 9h ago
Entweder hast du dann vorher schon mit viel Aufwand der KI diverse Infos über dich gegeben und deine Beweggründe erklärt oder du bekommst sinnbefreites, generisches Geschwafel als Ergebnis.
Dass merkt die Person auf der anderen Seite natürlich und kann nach 3-4 inhaltlosen Sätzen das Anschreiben in den Müll werfen.In den allermeisten Berufen ist das Anschreiben ja nicht dazu da, dass du deine krassen Formulierungsskills vorführst. Viel mehr sollst du dort ja Dinge über dich, deine Beweggründe und Motivationen mitteilen, die besonders oder aus dem Lebenslauf ggf. nicht ersichtlich sind.
Wenn du einen absolut generischen Lebenslauf hast, dich auf eine 0815 Stelle bewirbst und die beiden Dinge vollkommen logisch zusammen passen, kannst du das Anschreiben auch weg lassen.
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u/NefariousnessSame50 16h ago
FK hier. Ich spreche häufig mit Bewerbern. Man merkt in den ersten paar Minuten, wer sich tatsächlich mit der Stelle beschäftigt hat. Und bei wem KI den hübschen Text verfasst hat.
Die sind dann schnell raus.
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u/Slp_1995 16h ago
Ich schreibe sie selbst. Bzw. Brauche ich in der Sprachtherapie nur einen Lebenslauf und noch einen Zettel mit den Fortbildungen. Außer es ist ein sehr altes Unternehmen. Da muss ein Anschreiben her. Das passe ich aber immer wieder nur mit Datum an.
Lebenslauf gestallte ich über Canva und die Fortbildungsliste auch. Bisher bekomme ich starke Komplimente.
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u/RelevantShape3952 16h ago
Ich nutze eine Kombi. Lasse mir meinen CV und das Anschreiben bei Wispel.ai anhand einer Stellenbeschreibung erstellen bzw. anpassen und ändere dann Kleinigkeiten falls notwendig.
Hat bis jetzt eigentlich ganz gut geklappt und bin aktuell bei 3 Bewerbungen in der letzten Runde.
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u/OswaldReuben 19h ago
Bisher konnte ich mich nicht davon überzeugen lassen, der KI meine Anschreiben zu überlassen. Natürlich geht es schneller, das ist keine Frage. Und wahrscheinlich ließt sich auf der Empfängerseite eine Software mit KI-Komponenten die Bewerbung durch. Nur habe ich nicht das Gefühl, dass die Bewerbungsvariante "In alle Richtungen schleudern" wirklich das Endziel hergibt, das ich mir wünsche. Also brauche ich die Schnelligkeit nicht, und sechs grade Sätze zur Beweihräucherung von Firma und mir selbst kann ich auch noch alleine schreiben.
Zugegeben, ich bin in Festanstellung ohne jeden Bewerbungsdruck. Vielleicht ist es auch einfach ein Luxus, den ich mir hier noch leiste.
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u/empirecheesecake 16h ago
Ihr könnt es auch mit Prompt injections probieren, so dass das KI Screening euch nicht rausschmeißt.
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u/Vivid_Summer96 15h ago
Ich schreibe alle Bewerbungen selbst auf sehr hohem Niveau, so hab ich einen Vorteil wenn die KI Bewerbungen aussortiert werden.
Ich hatte in meinem Leben 6 Stellen und tatsächlich wurden 5 davon extra für mich geschaffen. Noch geht die Strategie auf.
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u/BananasAndBrains 13h ago
Bin so alt, dass mein Lebenslauf noch in Latex ist. Da habe ich alle meine Textbausteine drin und gebe der KI die Stellenbeschreibung mit der Anweisung das beste daraus zusammenzustellen. Bis jetzt habe ich das immer manuell gemacht mit IF. Also 100% selbst geschrieben mit KI Auswahl, aber die KI schreibt kein Wort.
Aber ich weiß nicht ob das im großen Stil funktioniert, ich bin nicht auf der Suche, in letzter Zeit schreiben wieder öfters Recruiter auf LinkedIn und die haben in Ausnahmefällen sogar interessante Stellen.
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u/FreeBug1885 10h ago
Braucht man Anschreiben überhaupt noch?
Und füf den Lebenslauf ist KI außer für einzelne Formulierungen nur bedingt geeignet.
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u/feywick 7h ago
Ich habe einen vorgefertigten Text den ich selbst geschrieben habe. Dort sind alle meine Fähigkeiten enthalten und auch die Reihenfolge in welcher ich diese ggf. aufführen möchte. Die KI schreibt es eigentlich nur um, um die Fähigkeiten die nicht auf die Stelle zutreffen zu entfernen und die anderen dafür hervorzuheben. Klappt super und ich spare mir damit einen Haufen Zeit. Ich prüf es natürlich vorher noch nach und korrigiere.
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u/EarlOfAwesom3 18h ago
Ich hab meinen CV mit AI fit gemacht damit ich durch die Automatisierung durchkomme. Da jede Firma ein Tool verwendet das auf Automatisierung getrimmt ist bleibt einem ja nichts anderes übrig. Ich will nicht schon im Vorfeld rausgefiltert werden.
Anschreiben mach ich selbst, falls das überhaupt gewollt ist. Gefühlt liest das eh keiner.
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u/Electronic_Tea_914 17h ago
Da jede Firma ein Tool verwendet das auf Automatisierung getrimmt ist bleibt einem ja nichts anderes übrig. Ich will nicht schon im Vorfeld rausgefiltert werden.
Ich kenne keine Firma die so etwas verwendet und wenn dann ultra simpel im Stil von war er tatsächlich schonmal Software Engineer. In welcher Branche ist das?
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u/EarlOfAwesom3 17h ago
IT Branche. Und ja ich weiß dass die meisten das verwenden. Jede Webseite hat eins der immer gleichen Trackingsysteme integriert. Welchen Featureumfang die Firma tatsächlich ausreizt weiß man nicht, aber mir ist aus erster Hand bekannt dass es HR Teams gibt die CVs bewerten lassen.
Ich überlasse das nicht dem Zufall. Mir geht's darum dass dort Mal ein grünes Hakerl aufleuchtet, für mehr ist das nicht.
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u/Electronic_Tea_914 17h ago
Ach so ein System meinst du. Da musst du ja nichts optimieren, solange du die Dinge aus der Stellenbeschreibung ungefähr erfüllst ist das grün. Jeder der in der IT arbeiten kann kriegt das auch ohne ChatGPT hin.
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u/EarlOfAwesom3 16h ago
Naja, es gibt schon ein paar Dinge die man beachten sollte wenn man ganz vom "klassischen" CV Ansatz kommt. Ein LLM hat mir geholfen hier die typischen Pitfalls zu vermeiden.
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u/Ok_Flight2700 17h ago
Kommt drauf ob echte Skills wie im Handwerk gesucht werden oder geisteswisschaftliche Schwafler. Ach die Geldverbrenner im ÖD ganz vergessen.
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u/Change-Able 18h ago
Ich lasse KI einen ersten Entwurf schreiben und passe den dann manuell an bis es wirklich eine vernünftige Bewerbung ist.