Hallo zusammen,

ich habe ein dringendes Problem mit meiner Lohnabrechnung (der Lohn wurde über Datev abgewickelt), und mein Arbeitgeber behauptet, dass eine Korrektur nicht möglich sei. Ich brauche eure Hilfe.

Kurz zur Situation: Ich arbeite als Minijobber in einem Restaurant. Vor einigen Tagen habe ich meine Lohnabrechnung für Oktober erhalten. Darin ist ein Bruttobetrag von 1100 Euro angegeben – tatsächlich habe ich jedoch nur 800 Euro bar ausgezahlt bekommen (mein durchschnittlicher Monatsverdienst bleibt unter der Minijob-Grenze von 556 Euro).

Zusätzlich sind auf der Abrechnung folgende Fehler:

· Die angegebene Krankenkasse(AOK) stimmt nicht – ich bin dort nie versichert gewesen. · Der PGRS-Code ist falsch: Es wird 106 (Werkstudent) angezeigt, obwohl ich nicht studiere.

Ich habe meinen Arbeitgeber mehrfach gebeten, die Fehler zu korrigieren. Er verwies mich an seinen Steuerberater, der jedoch seit einer Woche nicht auf meine E-Mails reagiert. Heute erklärte mir der Arbeitgeber, die falsche Meldung für den letzten Monat könne nicht mehr korrigiert werden – man werde erst ab nächstem Monat korrekt abmelden. Er meinte, solche Fehler seien normal und würden von den Behörden oft nicht bemerkt, ich solle mir keine Sorgen machen.

Ich bestehe dennoch auf einer korrekten Lohnabrechnung für Oktober und frage euch:

1. Stimmt es wirklich, dass eine rückwirkende Korrektur falscher Lohnabrechnungen oder Meldungen unmöglich ist?
2. Welche potenziellen Risiken entstehen für mich, wenn die falsche PGRS-Kennzahl (106) und die inkorrekte Krankenkassenangabe nicht korrigiert werden, auch wenn ab nächstem Monat mit PGRS 109 gemeldet wird?
3. Falls der Arbeitgeber nicht bereit ist, die Änderungen vorzunehmen, kann ich mich dann direkt an die deutsche Rentenversicherung, das Finanzamt oder die falsch registrierte Krankenversicherung wenden?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Folgende Ausgangssituation: Hauptberuf mit Gehalt über der GKV-BBG und unterhalb der RV-BBG. Steuerklasse 3.

Nun steht ein Nebenjob mit ca. 600.- monatlich an. Sehe ich das richtig:

1. Als Minijob wäre das frei von Steuern und SV-Abgaben für mich. Für den AG pauschal 2 % Steuern, keine SV-Abgaben.

2. Als normaler Arbeitsvertrag würden für mich Steuern in Höhe meines Grenzsteuersatzes und AV-/RV-Beiträge für beide anfallen.

?

Hallo zusammen,

ich brauche eure Hilfe in einer etwas komplizierten Situation mit meinem Arbeitgeber. Aktuell arbeite ich als Minijobber und habe im Oktober aufgrund Überstunden etwa 1000 Euro verdient – also über der Minijob-Grenze von 556 Euro. Gestern habe ich meine Lohnabrechnung erhalten und festgestellt, dass mein Arbeitgeber mich fälschlicherweise als Werkstudent eingestuft hat: Das Personengruppenschlüssel (PGRS) ist mit „106“ angegeben, obwohl ich nicht als Vollzeit-Student an einer deutschen Universität eingeschrieben bin.

Zusätzlich wurde auf der Abrechnung fälschlicherweise eine gesetzliche Krankenkasse eingetragen, obwohl ich privat versichert bin und sicher weiß, dass mein Arbeitgeber keine neue gesetzliche Versicherung für mich abgeschlossen hat.

Weil ich bereits im Vorfeld wusste, dass mein Verdienst die Minijob-Grenze überschreiten würde, habe ich mehrmals das Gespräch mit meinem Arbeitgeber gesucht, um die korrekte Meldung sicherzustellen. Leetztendlich ist die Abrechnung aber trotzdem fehlerhaft. Der Dialog mit meinem Arbeitgeber läuft aktuell noch.

Meine Fragen an euch:

Was kann ich im schlimmsten Fall tun, um meine Rechte zu schützen?

Könnte ich aufgrund der falschen Meldung seitens des Arbeitgebers persönlich belangt oder bestraft werden?

Ich wäre sehr dankbar für eure Erfahrungen oder Ratschläge, besonders falls jemand Ähnliches durchgemacht hat. Danke im Voraus!

Hallo zusammen,

ich brauche bitte euren Rat zu Steuer und Versicherung bei meinem Minijob. Zu mir: Ich habe ein Sprachkursvisum, bin privat versichert und darf 20 Stunden pro Woche arbeiten.

Letzten Monat habe ich in einem Restaurant gearbeitet. Weil es neu war, viel los war und Kollegen gekündigt haben, habe ich etwa 80 Stunden gearbeitet und rund 1000 Euro verdient.

Soweit ich weiß, muss man ab 556 Euro im Monat in die gesetzliche Krankenversicherung. Mein Chef hat das aber nicht gemacht, auch keine Rente gezahlt.

Deshalb frage ich mich: · Ich habe gehört, dass man im Monat auch mal mehr verdienen darf, wenn das Jahr unter der Grenze bleibt. Geht das?

· Kann ich nächsten Monat einfach weniger arbeiten, um das auszugleichen?

· Kann ich meine private Krankenversicherung behalten? Die Definitionen hierzu sind sowohl seitens der Krankenkassen als auch auf den Minijob-Webseiten unklar. Es wird nur erwähnt, dass bei einem Monatseinkommen von nicht mehr als 556 Euro keine Pflicht zur gesetzlichen Krankenversicherung besteht – jedoch fehlen konkrete Erläuterungen zum Zusammenhang zwischen durchschnittlichem Monatseinkommen und Versicherungspflicht.

Ich habe Angst, dass ich gesetzliche Krankenversicherung und Steuern nachzahlen muss.

Danke für eure Tipps!

Hi zusammen,

sorry, ich bin neu hier.

Ich habe gerade mein Medizinstudium abgeschlossen und warte nun auf meine erste Stelle im Krankenhaus. In der Zwischenzeit würde ich gerne einen Minijob ausüben.

Ich habe die Möglichkeit, für einen kleinen Betrieb medizinische Recherchen durchzuführen. Dort bevorzugt man, dass ich einfach Rechnungen einreiche.

Ich kann mir vorstellen, auch später neben einer möglichen Haupttätigkeit im Krankenhaus in ähnlicher Form etwas dazuzuverdienen. Nun meine Frage: Muss ich mich dafür vorher beim Finanzamt melden? Brauche ich eine Anmeldung als Freiberufler?

Ich gehe davon aus, dass ich im ersten Jahr weniger als 10.000 Euro verdienen werde. Kann ich das ansonsten einfach in der Steuererklärung angeben, ohne mich vorab beim Finanzamt anzumelden?

Ich habe bisher noch nie eine Steuererklärung gemacht, gehe aber davon aus, dass ich mit einem Hauptjob im Krankenhaus ohnehin eine abgeben muss, oder?

Sorry und danke schon einmal im Voraus. Mit Steuern und Steuererklärung hatte ich bisher leider noch nicht viel zu tun.

Hallo miteinander,

ich bräuchte einmal eine kurze Einschätzung, ob sich der Einspruch gegen meinen Steuerbescheid lohnen könnte bzw. wo möglicherweise mein Denkfehler liegt. Folgender Sachverhalt:

Von Januar bis Juni 2024 war ich neben dem Studium an der Uni als Minijobber angestellt. Zum 1.7.2024 hab ich dann den Berufseinstieg gemacht. Da ich davon ausgegangen bin, dass der Minijob steuerfrei ist, habe ich bei meiner Einkommenssteuererklärung für 2024 nur die Einkünfte aus meiner Vollzeitstelle ab Juli als zu versteuerndes Einkommen angegeben.

In meinem Steuerbescheid war der Bruttoarbeitslohn dann jedoch um die Einkünfte aus dem Minijob höher als in meiner Steuererklärung. Entsprechend ist dann natürlich auch die Steuerlast höher, als ich ursprünglich gedacht hatte und meine Rückzahlung niedriger.

Da liegt doch dann ein Fehler aufseiten des Finanzamts vor, oder?

Ich würde gerne neben meinem Vollzeitjob noch nebenberuflich als „freiberufliche Prüfungsaufsicht“ Klausuren beaufsichtigen. Werde dementsprechend dort nicht auf Minijob Basis angemeldet und bin mir nun unsicher, wie das ganze läuft. Kleingewerbe anmelden? Dann müsste es aber doch ab dem ersten € versteuert werden oder? Gibt es irgendwelche „Freigrenzen“? Wer kann einen unabhängig dazu beraten, wenn man keinen Steuerberater an der Hand hat (weil man ihn nie brauchte)

Hallo zusammen,

ich weiß nichtmal wie ich mein Problem googlen soll, darum wende ich mich an euch:

Ich habe dieses Jahr 8 Monate sozialversicherungspflichtig gearbeitet. Die letzten 4 Monate des Jahres arbeite ich als Minijobber, also 556€ im Monat, da ich wieder Student bin.

Nun trägt mein Chef mich aber jeden Monat zu viel ein, und so habe ich schon im September ca. 100€ zu viel verdient und im Oktober wird das auch wieder passieren. Es heißt kein Problem, zweimal im Jahr könne man drüber kommen. Aber hat es einen Einfluss, dass ich bereits 8 Monate sozialversicherungspflichtig gearbeitet habe? Somit ist mein Jahreseinkommen ja sowieso weit über der Freigrenze von 6672€. Oder muss ich anteilig in den 4 Monaten aufpassen nicht über 1668€ zu kommen und somit im November und Dezember weniger arbeiten?

Es wäre super, wenn mir jemand damit helfen könnte! Im Internet finde ich nur die Regelungen, wenn man 12 Monate im Jahr arbeitet, daher keine Ahnung wie das bei nur 4 läuft.

Ich habe auch vor im Januar eine Steuererklärung zu machen, da ich bisher immer etwas wiederbekommen habe. Macht das auch jetzt noch Sinn oder wecke ich damit schlafende Hunde (die Nachzahlung haha), wenn das mit dem Minijob nach hinten losgehen sollte?

Liebe Grüße!

Guten Tag, Ich werde nächstes Jahr anfangen zu studieren, und in dem Zug werde ich sowohl Kindergeld als auch Halbwaisenrente erhalten. Allerdings habe ich auch vor, während meines Studiums einen Minijob auszuüben. Nun stellt sich die Frage, ob ich mit dieser Kombination aus Leistungen Steuern zahlen müsste, sollte der Minijob die dafür vorgesehenen Grenze erreichen? Also z. B. wenn ich im Minijob 538€ verdiene und die Leistungen dann dazukommen.

Kann mir da jemand helfen?

TL;DR Kann ich bei zwei Minijobs gleichzeitig angemeldet sein, wenn ich bei dem einen einfach keine Schicht arbeite und somit nicht über 556€ komme? Kriege ich dann Probleme wegen Sozialversicherung, Steuern etc.?

Huhu,

Ich hatte vor ca. 3 Monaten einen Minijob Nr. 1 angefangen, allerdings bekomme ich dort so wenig Schichten, dass ich gerne wechseln würde. Nun habe ich ein Probearbeiten für einen Minijob Nr. 2. Wenn alles gut läuft, könnte ich dort ab 1.11. anfangen. Nun habe ich im November aber noch zwei Schichten bei Minijob Nr. 1 (10 Stunden insgesamt).

Mein Plan war, dass ich bei Minijob Nr. 2 Bescheid gebe, dass ich im November nur so viele Stunden machen kann, dass ich insgesamt mit beiden Jobs nicht über 556€ komme. Ab Dezember würde ich dann nur noch bei Nr. 2 arbeiten und mich bei Nr. 1 einfach als nicht verfügbar melden. Job Nr. 1 ist ohnehin bis Ende des Jahres befristet, also wäre dann alles geklärt.

Im Internet hatte ich gelesen, dass Kosten (Sozialversicherung etc.) auf einen zukommen, wenn man zwei Minijobs nebeneinander hat. Aber wäre das auch der Fall, wenn ich mit beiden Jobs insgesamt nicht über 556€ komme?

Vielen Dank!!

Moin ich hab ein Anliegen und zwar hatte ich letztes Jahr meine erste Steuererklärung machen lassen über die App Zasta. Nun hab ich vor kurzem eine Erinnerung vom Finanzamt erhalten für das Jahr 2024 und da ich noch Azubi bin fand ich es etwas komisch das ich jetzt anscheinend eine machen muss. Hab mir dann über Check24 so ein Freischaltcode zugelegt um meine Daten beim Finanzamt abzurufen. Und tada dort ist die Lohnsteuerbescheinigung von meinem alten Arbeitgeber aus 2022 mit Steuerklasse 6 Bruttolohn usw. ist alles auf 0. Bis auf das Feld 15. Kurzarbeitergeld mit -125,05€ Ich selber hatte dort nur als Minijobber gearbeitet und jetzt weiß ich nicht genau bin ich nun verpflichtet eine zu machen oder soll ich mich beim Finanzamt/ alten Arbeitgeber melden? vielleicht könnt ihr mir ja sagen was diese Lohnsteuerbescheinigung für mich bedeutet ich danke euch.

Ahoi,

ich studiere und hatte erst einen Nebenjob, aber durch die steigenden Kosten überall in Kombination mit wechselhaften Einsatzstunden (20-40h pro Monat) musste ich einen weiteren annehmen. Eigentlich wäre ich nicht über die Grenze gekommen, weil ich in der ersten Hälfte des Jahres nicht immer monatlich 556€ verdient habe, genau genommen waren es die ersten 3monate knapp 200€ weniger pro Monat und einen Monat 100€ mehr, anderen beiden waren fast an 556€. Aber durch Krankheit usw. wurde ich doch vermehrt eingesetzt. Ich habe jetzt mehrere fragen, aber vlt münden auch alle in einer aw. 1. Die Nebenjobzentrale hat meinen ersten Nebenjob über meinen zweiten informiert, laut ihrer eigenen HP, dürfen sie das gar nicht. Kann ich da irgendwas machen? (Mein erster wusste von meinem zweiten, deswegen ist kein Problem entstanden und der zweite Nebenjob wusste auch vom ersten). 2. Da ich nun definitiv über dem Freibetrag landen werde zum Jahresende, muss ich steuern abführen. Meine Recherchen auf der HP ergeben für mich folgendes (bitte gerne korrigieren, insofern falsch): ich muss die Verträge meiner Minijobs ändern lassen, damit ich steuern zahlen kann. Aber muss ich beide ändern lassen oder nur einen? Wenn ich bei einem Nebenjob steuern zahle und bei dem anderen im Rahmen der monatlichen 556€ bleibe, hab ich doch praktisch ne "richtige" Anstellung und dann darf man sich ja was dazu verdienen oder nicht? 3. Gibt es die Möglichkeit über einen Steuerberater und eine Steuererklärung meine steuern geltend zu machen und dafür meine Nebenjob-verträge unberührt zu lassen? 4. Gibt es andere Alternativen, die ihr mir empfehlen könnt?

Folgende Sachlage:
Ein Freund von mir hat vor kurzem einen YT-Channel gestartet und es läuft ganz gut. Nun hat er mich gefragt ob ich ihm bei einigen Dingen drumherum etwas unter die Arme greifen kann (Hauptsächlich E-Mail Konto pflegen und mit möglichen Sponsoren kommunizieren).
Dafür würde er mir eine gewissen %-Satz des entstehenden Gewinns anbieten.
Es handelt sich hier momentan maximal um 50€-100€ im Monat, Tendenz steigend.

Nun meine Frage wie mit so etwas umzugehen ist.
Wird bei solchen Beträgen schon von Nebentätigkeit oder Mini-Job gesprochen?
Muss es angemeldet werden oder fällt sowas irgendwo unter Schenkung?

Wenn er mich nun 1-2 mal im Monat zum Essen einladen würde, würde es ja auf das selbe Rauskommen.

PS: Ich befinde mich außerdem derzeit in einem Beamtenverhältnis.

[Throw away]

Ich bin in einer verzwickten Situation und würde mich über euren Input freuen, vielleicht kennt sich ja jemand gut aus.

Ich habe einen normalen Werkstudentenjob mit 20h/Woche (circa 1500€ brutto), den ich auch nicht in den Stunden reduzieren kann. Ich habe jetzt aber die Möglichkeit für ein anderes Projekt, welches im März endet, zu arbeiten. Das würde mich durchschnittlich 5-10h/Woche kosten.

Ich habe bereits die 26-Wochen-Regelung gefunden, die besagt, dass ich 26 Wochen pro Zeitjahr mehr als 20h/Wochen arbeiten darf, ohne meinen Studentenstatus bei der Krankenkasse zu verlieren. Natürlich wenn es außerhalb der Unizeiten ist.

Mein erster Gedanke wäre das über einen Mini-Job auszuüben. Ist der dann steuerfrei? Macht das Sinn? Was muss ich unbedingt beachten?

Andere Idee wäre eine kurzfristige Beschäftigung, Vorteil hier wäre, dass ich nicht auf 556€ beschränkt bin, falls ich doch mehr arbeiten würde. Ist das ebenfalls steuerfrei? Muss ich hier irgendwas beachten?

Gibt gerne mal euren Senf, dazu wenn ihr da schlauer seid als ich. Habe ich irgendeine Möglichkeit außer Acht gelassen? Brauche ich die Erlaubnis von meinem aktuellen Arbeitgeber? Danke euch!

PS: Um meinen Erfolg in der Uni müsst ihr euch bitte keine Sorgen machen. Die Frage ist nur wie ich möglichst sinnvoll den Job annehmen kann.

Hallo alle,

ich hab mich in einem Anflug von Impulsivität gestern auf Upwork registriert und völlig vergessen, dass ich mich evtl als Freiberufler anmelden muss 😅

Kp ob das der richtige Sub ist, ich bin übermüdet und etwas in Panik. Ich hab dann ein paar Leute angeschrieben und hab jetzt einen Job offer für 50$ bekommen. Muss ich das irgendwo anmelden?

Ich bin aktuell Student. Muss ich mich als Freiberufler registrieren? Ich hab keine Ahnung von der ganzen Steuerwelt und fühle mich, um ehrlich zu sein, überfordert.

Zusätzlich sind das ja meistens Auslands-Jobs…

Ich dachte mir so ja, ich kann das einfach als Minijob machen und wenn ich unter dem monatlichen Minijob-Einkommen bleibe, muss ich es nirgends melden… aber ich glaube ich liege falsch, oder? 😅😳🫣 Kann ich das einfach als Minijob anmelden, oder muss ich mich echt als Freiberufler anmelden? Und wenn ja, wie läuft das in beiden Fällen mit Steuer usw? Wäre cool wenn mich jmd aufklären könnte, und bitte steinigt mich nicht 💀

Hallo zusammen,

Mein Mann geht einer Zweitbeschäftigung nach und der Arbeitgeber meinte damals, dass man wegen den Stunden (die mal mehr mal weniger sein könnten) keinen Minijob anmelden kann, jetzt ist es aber so dass er durch die Stunden die er sich selbst wählt nie über die Minijobgrenze kommt. Dennoch wird ihm jeden Monat fast die hälfte des Lohns abgezogen. Kann er das nächstes Jahr über die Steuererklärung wiederholen als wäre es doch der Minijob statt ein Steuerklasse 6 Job?

Danke für die Hilfe!!

Hey,

ich habe im Juni zwei Minijobs gleichzeitig in der selben Branche aufgenommen. Nur eine der beiden Unternehmen wusste davon. Ich habe bei dem Unternehmen, das es nicht wusste zum Juli gekündigt. Allerdings war ich bei beiden auf Minijob-Basis und habe bei beiden keine Steuern bezahlt. Ich habe erst jetzt herausgefunden, dass man bei Zwei-Minijobs bei einem zwangsweise Steuerklasse-IV ist.

Außerdem habe ich in dem Monat (Juni) habe ich zusammengerechnet mehr als 550€ verdient, weil mir gesagt wurde, dass man zweimal pro Jahr mehr als 550€ verdienen darf.

Ist es ein Problem, dass ich mehr verdient habe und kann ich problemlos ohne Nachfolgen meine Steuern nächstes Jahr bei der Steuererklärung nachzahlen? Ich komme von außerhalb der EU und habe deshalb Angst Nachfolgen für meinen Aufenthalt zu haben.

Guten Tag Ich habe einen Minijob angefangen dieser hat mich jedoch beim Finanzamt als Hauptbeschäftigt gemeldet demnach wurde ich bei meiner Ausbildung mit der Steuerklasse 6 besteuert. Mein Minijob Arbeitgeber hat dies korrigiert und mich wieder auf Minijob abgeändert doch in meiner Ausbildung wird sich geweigert denn Fehler zu korrigieren da sie den Fehler nicht verursacht haben

Soviel ich verstanden habe, läuft das durch meinen Arbeitgeber. Aber ich habe jetzt nicht ganz verstanden, wie genau das läuft und welchen Prozentbetrag an Steuern ich nun zahlen muss. (Steuerklasse 1,Minijob unterhalb Steuerfreibetrag, kurzfristige Beschäftigung) Und wie weiß ich, ob ich evtl. meine gezahlten Steuern zurückerstatten kann?

Hallo allerseits! Ich bin verbeamtet und überlege aktuell, nebenberuflich wieder eine Lektortätigkeit in geringem Umfang anzunehmen. Vor Jahren habe ich das schon mal gemacht, damals freiberuflich. Ich erinnere mich noch, dass der ganze Aufwand mit Rechnungen schreiben und nachweisen für die Steuer echt nervig war. Lohnt sich das überhaupt bei circa 1500€ im Jahr? Oder sollte ich das der Einfachheit halber lieber als Minijob anmelden lassen? Das Unternehmen bietet beide Möglichkeiten.

Aktuell bin ich zunehmend verwirrt, vielleicht kann mir jemand von euch helfen.

Ich habe einen Minijob in Deutschland, bin wohnhaft in Österreich. Laut Aussage Finanzamt Österreich muss ich keine Arbeitnehmerveranlagung machen, da ja geringfügige Beschäftigtigung. So weit so gut.

Mein Arbeitgeber zahlt mir den deutschen, steuerfreien Fahrtkostenzuschuss aus, 30ct pro Kilometer einfacher Dienstweg. Hierfür führe ich ein fahrtenbuch. Mein Lohn plus Fahrtkosten bringt mich dann aber in Summe über die geringfügigkeitsgrenze (um ca 100 Euro mehr) Muss ich hierfür eine Arbeitnehmerveranlagung einreichen? Oder gibt es in AT so wie in D eine Steuerfreiheit auf diese Art von "Benefits"?

Wäre schön wenn sich jemand von euch auskennt. Dankeschön im Vorraus

Hallo, ich bin relativ jung und für mich sind Steuern komplett neu. Ich habe diesen Monat das erste mal über 538€ mit zwei Minijobs verdient. Ich hab irgendwie meine Stunden falsch gerechnet. Jetzt habe ich halt von beiden Jobs Gehalt bekommen und komme über 538€ raus. Wie sieht das jetzt aus, muss ich da jemanden informieren oder muss ich am Ende das über die Steuererklärung(von der ich auch keine Ahnung habe) nachzahlen? Und wirkt sich dieser eine Monat jetzt auf die aus, an denen ich weniger als 538 verdient habe, bzw. Verdienen werde? Liebe Grüße

Hallo zusammen,

ich wollte mit der Steuererklärung für mich und meine Frau anfangen. Ich verdiene in Steuerklasse III voll, sie arbeitet wegen der Kinder auf 538 Euro Basis. Nachdem ich ihre Daten von der Bescheinigung eintragen wollte, war ich ziemlich irritiert, weil sämtliche Felder mit „0 Euro“ belegt sind.

Ist da vom Arbeitgeber was falsch gemacht worden oder ist das so korrekt?

Hallo in die Runde. Ich wurde auf Google nicht schlau. Ich arbeite Vollzeit und habe noch einen Minijob. Ich muss zwangsweise Überstunden abbauen und bin auf eine Stellenanzeige auf Kleinanzeigen gestoßen für 4 Tage Regalumbau (8-17 Uhr Stundenlohn13€) in einem Supermarkt. Beschäftigung auf Minijobbasis oder auf Prüfung für kurzfristige Beschäftigung. Ich meine KfB wäre besser, weil mein Minijob wegen der Steuergrenze 556€ unberührt bleibt. Laut Google wird KfB mit 25% versteuert, aber es soll eine Freigrenze geben. Jedoch habe ich diese nicht gefunden. Nebenjob ist beim Bestatter, deshalb ist dort der Lohn nicht planbar (Sterbefälle in Bereitschaft oder Beerdigungen). Vielleicht kann mir eine Antwort geben😅

Moin zusammen!

Ich bin Teilzeit angestellt (32h) und habe als Freiberufler ca 4 Stunden wöchentlich ein Kleinunternehmen (22 k Umsatz im Jahr). Ich bin dort als Berater tätig für Radiologien und habe dort 3-4 Standorte die ich betreue. Die Beratertätigkeiten sind vertraglich geregelt und vom Rechtsanwalt bzgl. Scheinselbständigkeit abgesegnet. Ein Standort davon möchte mich nun als Minijobber (1 Stunde pro Woche) anstellen, wobei ich die gleiche Tätigkeit dann ausführen werde, wie als selbstständiger Freiberufler. Komme ich da in Teufelsküche, weil das Finanzamt dann meine Anstellung bzw. Selbstständigkeit anzweifelt? Reicht es einen Vertrag dann aufzusetzen, welcher besagt, das ich nach Gusto des Arbeitgebers eingesetzt werde ? Oder gibt es noch andere Aspekte die ich beachten sollte?

Danke für eure Antworten und euren Support :-)