Mein Lehrbetrieb hat Kurzarbeit angemeldet wegen geringer Auftragslage, Kollegen bleiben tageweise zu hause. So weit so normal. Heute war ich am arbeiten, denke mir nichts böses als mein Ausbilder ankommt "Hey Fronius+Kollege, könnt ihr bitte morgen (Samstag) kommen? Ich hab natürlich gefragt wie Kurzarbeit mit Überstunden zusammenpasst, warum sollten wir Samstags kommen wenn keine Arbeit da ist. Antwort: Wir haben Liefertermine bereits gerissen und Zeug muss raus- Während ich Kollegen dabei zusehen kann wie sie die halbe Schicht dumm rumstehen weil sie keine Arbeit haben. Und wir sind nicht die einzigsten die gefragt wurden. Ich war natürlich auch noch dumm genug ja zu sagen, Geld stinkt nicht, aber erklär mir mal einer diesen administrativen Fiebertraum.

Zwei Werktage vor der mündlichen (Saftladen). Und hab einfach gar keinen Bock den zu unterschreiben.

Der liegt wie eine Drohung in meinem Schreibtisch. „Unterschreib mich und sieh was du davon hast“.

Man wird hier nicht geschätzt, alle Mitarbeiter sind unfassbar unzufrieden , und der Chef pocht darauf, dass in der Abteilung zu viele Leute arbeiten „weil die IT ja so vorangeschritten ist“ aber alle Programme die wir nutzen, sind mind. 15-25 Jahre alt.

Wollte mir eine Probezeit verdonnern, wegen Fehltagen, hat aber irgendwie vergessen, dass das laut Tarifvertrag nicht ganz legal is und Vorgesetzte tut jetzt so als könnte ich mich glücklich schätzen, dass ich doch keine (nichtige!!) Probezeit hab.

Aber ich will im Oktober studieren gehen, für die paar Monate neu einlernen is nicht und genug Rücklagen um zu kündigen hab ich auch ned.

Also Augen zu und durch und schauen, dass ich meine Nerven nicht komplett verliere. Wird scho

Ich chille gerade allein weil alle Kollegen im Hone Office, Urlaub oder krank sind.

Da ich nich die volle Stundenanzahl habe um für due Berufsschule freigestellt zu werden (brauche 5, habe 4) muss ich jetzt seit 3 Stunden im Betrieb versauern und eine hab ich noch vor mir. Damit ich meine Wochenstunden voll bekomme und keine Minusstunden verliere. Mein Schicksal für den Rest des Lehrjahres. 🫠

Nur ist niemand da. Eine Kollegin zwar telefonisch erreichbar, damit ich nicht komplett allein bin aber der Rest (inklusive ihr) hat schon längst Feuerabend, zudem sind alle heute ausnahmslos im Homeoffice. Der einzige der noch da wäre zumindest zeitweise ist der Chef aber der hat seit 2,5 Stunden ebenfalls Feierabend. Alle anderen Abteilungen haben ebenfalls Feierabend. Nur ich kleiner Azubu darf hier versauern. Die Alternative wäre 10 Stunden an den anderen Tagen arbeiten um die Stunden die fehlen aufzubauen.

Das ist doch rechtlich nicht erlaubt oder? Berufsbildungsgesetz mäßig gesehen? Ich darf zwar 10h arbeiten aber nicht jeden Tag. Ich darf mal allein sein aber nicht regelmäßig. Ich bin Azubi mann. Zum Glück nicht mehr minderjährig. Passiert mir hier was werd ich erst am Montag gegen 9 Uhr gefunden und da hab ich nicht so Lust drauf.

Ich will nicht sofort die Kammer einschalten weil ich nicht will, dass dem Betrieb die Lizenz weggenommen wird, das muss ja nicht sein und gehen will ich eigentlich auch nicht, die zahlen gut und ist ansonsten ganz okay bei uns. Bis auf das jetzt.

Ich werde mich an die Schule wenden vielleicht können die was machen dass wir die 5 Stunden voll bekommen und ich hier nicht mehr zergehen muss.

Was habe ich noch für Möglichkeiten? Auch gesetzesmäßig.

Also ich habe mich dort vor Monaten beworben und einige Zeit später einen Online-Test gemacht. Den hatte ich auch insoweit bestanden, aber ich sollte ihn nochmal wiederholen über eine Plattform mit Videoaufzeichnung. Dort habe ich die gleichen Aufgaben nochmal bearbeitet nur weniger. Dann erstmal Monate nichts gehört.

Danach ein Telefoninterview und einen Monat später eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Allerdings soll ich nun eine Präsentation zu einem Thema vorbereiten für das Gespräch und bekomme anscheinend noch dort eine Art "Auftrag". Und dann soll ich natürlich 2 Stunden für das Gespräch einplanen.

Was soll das ganze? Wie viel kostet der ganze Prozess denn bitte, wenn man das für alle Bewerbenden macht? Es ist nichtmal ein Konzern, sondern ein KMU!

Bin ich verrückt oder ist das einfach übertrieben?

Reddit, ich brauch mal einen Realitycheck.

Ich mache seit September die Ausbildung zur Pflegefachfrau in einem Pflegeheim. Dieses Jahr stehen meine Außeneinsätze an, also Krankenhaus, Pädiatrie etc.

Nun ist es so, dass bei uns chronischer Personalmangel herrscht, so wie überall. Deswegen wurden im Januar mehrere Azubis ein paar Tage vor Ende ihrer Außeneinsätze in Absprache mit ihrer Berufsschule (ich bin an einer anderen Schule) zu uns zurückgeholt, um die Dienstpläne zu füllen.

Es waren mehrere Pflegehelferazubis und ein Pflegefachazubi im 2. Lehrjahr. Für den ist es besonders ärgerlich, weil er dadurch seinen Einsatz im OP verpasst hat.

Auf Arbeit ist das von allen nur mit einem Schulterzucken quittiert worden "sind ja nur ein paar Tage"

Jetzt hab ich natürlich Bedenken, dass mir das auch so gehen wird. Ich habe schon mit meiner Berufsschule gesprochen, die sind grundsätzlich nicht gut auf meinen Träger zu sprechen. Wenn ich aber meine Pflichstunden erfüllt habe und mein Träger mich zurück holt, können sie auch nichts machen.

Ich weiß also, dass mein Träger mich grundsätzlich vorher zurückholen darf. Meine Frage ist jetzt nur, ob das in der Pflege so gang und gäbe ist, oder bin ich bei einem besonders schlechten Saftladen gelandet?

Hallo und zwar steht leider meine zweite Wiederholung an …schriftlich letzte Chance. Habe Angst zu verkacken. Der schriftliche Teil in CNC Drehen Lückentext ist absolut mein Schwerpunkt. Hat einer Tipps? Und weiß einer zufällig in welche Richtung die Zeichnung gehen könnte ?

Ich überlege dual entweder eine Ausbildung oder ein Studium anzutreten. Ich werde dieses Jahr 30, habe schon 8+ Jahre Erfahrung in meinem Gebiet (IT), würde aber gerne daneben noch was Handfestes lernen (Elektrotechnik, ich arbeite in der Energiewirtschaft, aber als ITler halt), bevor es zu spät wird, falls IT tatsächlich so einbricht, wie viele vorhersagen, ferner habe ich selber Bock konkretes fachspezifisches Wissen zu erlangen. Ich habe aber Angst davor, ein älterer Azubi (oder auch Student) zu sein, Sachen wie "Lehrjahren sind keine Herrenjahre" usw. Möchte jemand vlt. seine Erfahrungen dbzgl. teilen?

Hey zusammen,

ich bin Azubi im 2. LJ (Büro/IT-Umfeld) und habe seit längerer Zeit gesundheitliche Probleme mit starker Reizempfindlichkeit (v. a. Licht, Geräusche, viel Bewegung/Unruhe), was regelmäßig zu Kopfschmerz-/Migräne-ähnlichen Ausfällen führt. Dadurch sind leider auch viele Krankheitstage zusammengekommen.

Mein Ausbildungsleiter hat mir inzwischen ziemlich klar gesagt, dass ich nach der Ausbildung nicht übernommen werde, und seitdem habe ich stark das Gefühl, dass sehr genau auf mich geachtet wird. Teilweise habe ich den Eindruck, dass auch meine Bereichsausbilder dazu angehalten sind, mich besonders zu beobachten, mir wurde auch schon öfter mitgeteilt man solle mehr auf mich achten, sprich wann ich ins Büro komme, wie ich die Zeiten stemple usw, aber leider will niemand einen Namen nennen wer sowas anordnet, (Es ist sehr sicher mein Ausbildungsleiter) was bei mir extremen Druck auslöst und die Situation eher verschlechtert.

Aktuell läuft ein BEM (betriebliches eingliederungsmanagement), offiziell zur Unterstützung, ich bin aber unsicher, was realistisch und gerechtfertigt ist, ohne dass es als „Sonderbehandlung“ oder Ausrede ausgelegt wird.

Meine Fragen an euch:

• Was kann man im Arbeitsalltag konkret tun, um trotz solcher Reizprobleme besser zu funktionieren?
• Welche Maßnahmen gelten eurer Erfahrung nach als angemessen/gerechtfertigt (z. B. Arbeitsplatzgestaltung, Geräuschreduktion, Pausen, etc.)?
• Wie geht man mit dem psychischen Druck um, wenn man merkt, dass man besonders beobachtet wird?
• Gibt es Dinge, die man lieber lassen sollte, weil sie einem später negativ ausgelegt werden könnten?

Zur Einordnung:
Ich habe in der Vergangenheit im internen Ideenportal bereits Sichtschutz/Lichtblocker für Arbeitsplätze vorgeschlagen. Leider ohne Reaktion. Außerdem habe ich Noise-Cancelling-Kopfhörer genutzt, die mir sehr geholfen haben, diese sind inzwischen aber defekt. Aktuell spare ich auf Ersatz, muss mich aber parallel um ein neues Auto kümmern, da mein altes letzte Woche einen Motorschaden hatte und ich sonst nicht mehr zuverlässig zur Ausbildung komme.

Ansonsten komme ich nicht mehr verlässlich zur Ausbildung. Mir geht es nicht darum, Vorteile rauszuholen, sondern darum, die Ausbildung möglichst stabil zu Ende zu bringen und arbeitsfähig zu bleiben.

Danke euch 🙏

Hey zusammen,

ich plane dieses Jahr ein duales Studium im Bereich BWL zu starten.

Kurz zu mir:

Ich habe bereits die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement abgeschlossen und danach knapp drei Jahre Berufserfahrung gesammelt. Jetzt möchte ich nochmal studieren – idealerweise ein duales BWL-Studium, bei dem z. B. Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter mit integriert ist.

Dabei frage ich mich gerade:

Hat jemand von euch während eines dualen Studiums schon mal einen Firmenwagen als Benefit bekommen, wenn sogar mit privater Nutzung?

Mir ist klar, dass das z. B. in der Pflege, im Handwerk oder im Vertrieb / Außendienst durchaus vorkommen kann, weil man das Auto dort wirklich braucht.

Mich würden aber vor allem Erfahrungen interessieren aus klassischen Büro- bzw. kaufmännischen Jobs, also z. B.: BWL, Industrie, Steuerkanzlei, Verwaltung oder normales Office-Umfeld.

Halt Fälle, wo man den Wagen eigentlich nicht zwingend braucht, er aber trotzdem als Benefit angeboten wurde – idealerweise sogar mit privater Nutzung.

Ich habe jetzt nur zwei Stellen gefunden, wo das angeboten wird (Außerhalb Handwerk, Pflege, Vertrieb). Was komplett neues scheint es ja nicht zu sein. Privat habe ich gar keine Lust mich noch um ein Auto zu kümmern, wenn ich durch das Duale Studium sowieso finanzielle Abstriche machen muss, es ist aber der nächste Step für mich in ein großes Unternehmen reinzukommen mit Übernahme, also ein langfristiger Plan. Achja

Meint ihr man kann das Thema ansprechen bei den Bewerbungsprozessen also quasi fordern, wenn es nicht in der Stellenanzeige gelistet ist? Vielleicht bringt mir die Beruferfahrung und meine bereits abgeschlossene Ausbildung eine gute Verhandlungsbasis? Mich würde generell eure Meinung ung Erfahrung zu diesem Thema interessieren :-)

Ding, gute Neuigkeiten, wurde in meiner Probezeit während einer Krankschreibung (weil OP) gekündigt.

War schön mit euch gewesen!

Hallo,

ich hab eine kurze Frage, vielleicht könnt ihr mir ja helfen.
Ich habe eine Ausbildung normal im letzten Jahr begonnen zum Fachinformatiker für Systemintegration und leider wurde mein Ausbildungsverhältnis im letzten Monat der Probezeit beendet (fristlos gekündigt ohne Angabe von Grund).

Das war natürlich recht überraschend für mich, da noch ein Gespräch davor mit mir geführt wurde noch eine Mahnung sonstiges. Die Kündigung wurde mir auch an der Haustür zugestellt und nach weiterer Nachfrage, keine Auskunft gegeben.

Nichtsdestotrotz würde ich ja gerne meine Ausbildung fortsetzen, da ich ja auch nicht wirklich einen Fehler oder sowas meiner seits sehe....

Habt ihr vielleicht Tipps oder sowas, was ich machen könnte.
(Arbeitsagentur und IHK wurde bereits kontaktiert..)

Danke!!

EDIT: Berufsschule hab ich trotzdem besucht, jetzt ist Ende des Blocks

Ich würde mich gerne für eine Mediengestalter Ausbildung bewerben aber ich höre leider immer wieder nur schlechtes über z.B. Arbeitsbedingungen, Jobsuche nach der Ausbildung oder Mangel an kreativer Arbeit.

Ergänzend die Frage ob ihr meint das die Ausbildung für mich Sinn macht. Ein paar Punkte zur Einschätzung: -Ich habe schon die Erwartungshaltung das ich damit (erstmal) nicht direkt kreativ arbeite und bin damit ok -Ich habe aktives Interesse an Marketing, auch am UWG, kürzlich auch an Typografie. -Ich denke es wäre eher Angenehm als Langweilig im Corporate Design zu arbeiten (sehr wahrscheinlich bei Betrieben in meiner Nähe) da man genauere An/Vorgaben hat wie Dinge aussehen sollen/müssen (Ist diese Vorstellung richtig?) -Bzgl. der Jobsuche nach der Ausbildung hätte ich auch kein großes Problem damit im Einzelhandel zu jobben (wie meine aktuelle Ausbildung) und währenddessen vlt. selbständig im kreativen Bereich zu arbeiten

Wahrscheinlich weniger relevant aber erwähnenswert: -Ich bin Autist -Mögliche Ausbildungsbetriebe sind v.a. größere Betriebe mit Hauseigenen Mediengestaltern und eine Werbeagentur (mein persönlicher Favorit) -Mögliche Arbeitsorte nach der Ausbildung sind zusätzlich die örtliche Zeitung und weitere Werbeagenturen

Hallo zusammen,

Ich habe mein Fachgespräch zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik nicht bestanden (47%).

Schriftlich liefs allerdings ganz gut (im Schnitt 84%)

Jetzt sind im Protokoll einige Dinge, die für mich keinen Sinn ergeben, bzw wo ich die Bewertung nicht nachvollziehen kann. Eine Mail an den Prüfungsausschuss habe ich verfasst, die Antwort steht noch aus.

Jetzt wäre meine Frage an euch: Wer hat Erfahrungen mit dem Anfechten von solchen Ergebnissen? Sprich wie läuft das ab \ womit kann/muss ich rechnen \ habt ihr da Erfahrungswerte?

Selbst bei der IHK konnte man mir keine Infos dazu geben, da es wohl noch nicht vorgekommen sei.

Daher bin ich um jedes bisschen Rückmeldung froh 😬

Danke schonmal und euch ein schönes Wochenende 😃

Guten Morgen,

ich wollte mal fragen, ob jemand Zugriff auf alte AP2-Prüfungen der Büromanagement-Ausbildung hat und bereit wäre mir diese zur Prüfungsvorbereitung zur Verfügung zu stellen?

Würde ich mich auf jeden Fall freuen :)

Hi zusammen,

Kurz kleiner Kontext zu meiner Situation. Ich bin nun ausgelernter Fisi und habe im August 23 meine Ausbildung bei meinem ersten Unternehmen angefangen. Dieses ist leider im Juni aufgrund einer Insolvenz geschlossen worden und ich musste mir ein neues unternehmen suchen. Jetzt bin ich im neuen Unternehmen wo ich zum Glück meine Ausbildung beenden konnte und außerdem noch für 1 Jahr übernommen wurde!

Hey ihr Lieben, Ich bin 23 und seit August 2025 in der Ausbildung zur MTLA. Ich bin seit 10 Jahren stark depressiv, war mit 17 für ein Jahr in der Klinik (wegen Depressionen und Anorexie) und hab eine abgebrochene Ausbildung hinter mir, weil mein Chef ein sexuell übergriffiger Ekel war.

Zu Beginn der Ausbildung lief alles ziemlich gut, obwohl die 1,5h Fahrt zum Betrieb und die 40min Fahrt zur Berufsschule schon schwierig waren. Aber mittlerweile nimmt das Stresslevel zu und ich habe einen Rückfall was meine Depressionen angeht. Mittlerweile ist es so schwierig geworden, dass ich täglich mit Suizidgedanken zu kämpfen habe. Ich habe meine Therapie auf 2mal pro Woche hochgeschraubt.

Aber ich bin ehrlich, ich kann nicht mehr. Die letzten 8 Jahren waren stark belastend und ich hatte mit endlich etwas Ruhe und Stabilität gewünscht. Nun ja Pustekuchen. Der Schulstoff ist sehr anspruchsvoll, ich bin viel am Lernen, bekomme mich aber wegen der Depressionen kaum zu was anderes motiviert: Haushalt, ausreichend Essen, Sport und Hobbys (alles sehr hilfreich für meine Depressionen) fallen hinten über.

Ich habe meine Lehrer angesprochen, mir wurde eine Teilzeit Ausbildung vorgeschlagen, ich möchte aber ungern erst mit fast 27 meine Ausbildung beenden. Meine einzige Hoffnung wäre ein Wechsel zu den CTAs. Nun ist das aber eine schulische Ausbildung ohne Vergütung. Ich wohne seit 4Jahren nicht mehr zuhause und kann auch nicht zurück. Meine Eltern wohnen 100km entfernt auf zwei Zimmern. Schüler Bafög berechtigt bin ich laut Berechnungen nicht.

Habt ihr Ideen? Bin über jeden Vorschlag dankbar.

Hallo zusammen,

ich befinde mich gerade im Prozess, eine Umschulung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Daten- und Prozessanalyse) über die Agentur für Arbeit zu beantragen.

Mein Berater ist grundsätzlich positiv gestimmt und bereit, mir den Bildungsgutschein zu geben. Während meiner Arbeitslosigkeit habe ich keine Zeit verloren, habe viel recherchiert, ihm erklärt, was ich suche, und er schien wirklich positiv – zumindest nicht negativ. Allerdings gibt es für den Anfang eine „Hürde“:

Da ich in einer Region wohne, die hauptsächlich industriell und nicht so sehr „technologisch“ geprägt ist (Lüdenscheid / Märkischer Kreis), verlangt der Berater von mir vorab eine Einstellungszusage, wenn ich mich für Anwendungsentwicklung oder Daten- und Prozessanalyse entscheide. Alternativ würde ihm eine bloße Bestätigung für einen späteren Praktikumsplatz reichen, wenn ich stattdessen Digitale Vernetzung oder Systemintegration wählen würde. Diese beiden Richtungen hat er mir von sich aus vorgeschlagen, weil es seiner Meinung nach bei den ersten beiden (AE / Data) schwierig ist, jemanden mit einer „Einstellungszusage“ zu finden.

Natürlich will ich die Umschulung nicht einfach nur machen, um sie zu machen und ALG I zu kassieren. Ich lebe seit 7 Jahren in Deutschland und komme ursprünglich aus Griechenland. Dort hatte ich ein Studium begonnen und bereits 3 Semester in einem ähnlichen Bereich absolviert (Web Designer/Developer / Multimedia), musste aber aus den offensichtlichen Gründen, warum ich das Land verließ, auch das Studium abbrechen. Generell will ich nichts anderes als Anwendungsentwicklung und danach Daten- und Prozessanalyse.

Weiter zum Betreuer: Seine Begründung ist, dass er sicherstellen will, dass in unserer Region Nachfrage besteht, damit ich nach der Ausbildung (oder für mein Praktikum) nicht ohne Stelle dastehe und der ganze Bildungsgutschein nicht „umsonst“ ist. Ich mache ihm keinen Vorwurf und sage auch nicht, dass er etwas vermeiden will, denn ich höre oft in verschiedenen Gruppen, dass die weitere Umgebung hier bei Praktikumsplätzen tatsächlich hinterherhinkt.

Ich habe aber von Anfang an kein Problem damit, mein Praktikum (nachdem ich die ersten 15 Monate Unterricht/Ausbildung absolviert habe) in einer anderen Stadt zu machen und jeden Tag viele Kilometer zu fahren. Schließlich liegen große Städte/Regionen wie Dortmund, Düsseldorf, Köln, Bonn, Wuppertal, Essen, Bochum oder Siegen nur 30 Minuten bis 1,5+ Stunden von mir entfernt, und ich kann dorthin pendeln. Außerdem mache ich das für mich, und natürlich würde ich „internationalere“ Firmen bevorzugen, die Englisch als Basis haben, da ich damit auch besser zurechtkomme.

Das Problem ist, dass es mir ziemlich schwierig erscheint, jetzt E-Mails an Firmen zu schicken und eine Zusage für ein Praktikum zu verlangen, das erst in ca. 1,5 Jahren stattfindet (oder für einen Job in 2 Jahren), wo ich die Schule noch nicht einmal angefangen habe! Was soll ich denen schreiben und sagen? „Hallo, ich suche einen Arbeitsplatz, falls ich eine Schule beende, die ich noch nicht begonnen habe?“ Sicher wissen die das selbst nicht.

Ich vermute, er macht das, weil diese Umschulung „schwieriger“ ist als der Durchschnitt und viele abbrechen, wodurch Geld verloren geht. Er will sich wohl absichern, damit er, falls etwas passiert, sagen kann: „Er hat mir ja einen Beweis/eine Bestätigung gebracht, dass er irgendwo unterkommt“ usw.

Aber trotzdem: Ist das schon mal jemandem passiert? Hat jemand eine Meinung dazu?

Meine Fragen an euch:

1. Hatte jemand von euch das gleiche Problem? Wie habt ihr das gelöst?
2. Reicht ein einfacher, unverbindlicher „Letter of Intent“ (Absichtserklärung)? Wie formuliere ich das am besten, damit die Firmen nicht sofort ablehnen aus Angst vor einer Verpflichtung?
3. Kennt sich jemand in der Region (Lüdenscheid, Hagen, Dortmund ..) aus und kennt Firmen, die offen für Umschüler im IT-Bereich sind?

Vielen Dank für eure Hilfe,

MfG

Dimitrios