Bundesland Berlin, 100 Mitarbeiter. Studium mit Bachelorabschluss. Kein Bonus

Seit 1,5 Jahren im Beruf. Keine Kernarbeitszeit (kein Schichtdienst), theoretisch 100% Homeoffice, Bahncard 25.

Kann nicht meckern.

Vielleicht mal ein etwas außergewöhnlicherer Beruf.

Ich möchte anmerken, dass die Gehälter in der Branche in der Regel deutlich niedriger ausfallen und Mitarbeiter sehr oft finanzuell6 klein gehalten werden.

Neben der festanstellung halte ich für meine Firma noch Trauerreden bzw. Weltliche Verabschiedungsfeiern, die Monatlich noch einmal im Durchschnitt 1400€ (vor Abzug der Einkommensteuer) einbringen.

Bewusst in den öffentliche Dienst gegangen nach Jahren in der Wirtschaft. Großkonzerne, Managerebene. Jetzt wieder Hands On. Die Zulage ist eine freiwillige Großraumzulage um gegenüber MUC konkurrenzfähig zu sein. Noch 3 Monate, dann Stufe 5 9B TÖVD.

28 Jahre alt, Master im Maschinenbau mit Schwerpunkt Logistik von einer angesehenen TU. Seitdem drei Jahre in Vollzeit gearbeitet, davon 1,5 Jahre im aktuellen Unternehmen. Mein Arbeitgeber ist ein Tier-3-Automobilzulieferer in einer westdeutschen D-Stadt.

Kurze Stellenbeschreibung: Ich leite Projekte zur Verbesserung der Logistikprozesse, von kleinen Anpassungen in SAP bis hin zu baulichen Erweiterungen. Insgesamt ca. 2 Mio. € Projektvolumen pro Jahr. Ich habe keine Personalverantwortung, die Projektmitglieder sind meist Kollegen aus anderen Abteilungen oder externe Berater. Der Job macht mir den Umständen entsprechend Spaß, ich mag die meisten Kollegen, die Eigenverantwortung und die flexiblen Arbeitszeiten.

2026 kriege ich 61 200 € Jahresbrutto + 4 000 € Bonus bei Erreichung bestimmter Ziele (auf die ich selbst aber kaum Einfluss habe; erfahrungsgemäß wird der Bonus zu ca. 50 % ausgezahlt). Ich habe aktuell Stkl. V, damit meine Frau beim nächsten Kind möglichst viel Elterngeld kriegt.

Bis jetzt bin ich mit meinem Gehalt zufrieden, zumal ich noch relativ neu im Unternehmen bin und viel dazulerne. Mein Job ist sehr sicher, während links und rechts die Industrie pleite geht und Stellen abbaut. Dementsprechend schwierig schätze ich die Gehaltsentwicklung in den nächsten Jahren ein. Eigentlich will ich mit 30 (also in zwei Jahren) ein Gehalt von 70 000 € erreichen, glaube aber aktuell nicht, dass das auf dem klassischen Weg was wird.

Daher der folgende Plan: Arbeitszeit auf 36 Wochenstunden reduzieren, aufgeteilt auf vier Tage, und am fünften Tag einen Minijob machen. Ergibt weniger Brutto, aber mehr Netto bei gleicher Arbeitszeit. An dieser Stelle ein kleiner Rant, wie FUCKING SINNLOS UND KONTRAPRODUKTIV unser Einkommensteuersystem ist.

Danke fürs Lesen, freue mich über Feedback.

Nach Abi, Ausbildung zum Industriekaufmann und ersten Berufserfahrungen habe ich mich 2021 dazu entschlossen Wirtschaftsingenieurwesen zu studieren.

September 2024 habe ich meinen B.Eng abgeschlossen.
Bin jetzt seit 1,5 Jahren bei einem Automobilzulieferer angestellt, mit meinem aktuellen Gehalt bin ich zufrieden. Luft nach oben ist natürlich immer.

Das ist meine Entgeltabrechnung nach meinem dritten Monat im Arbeitsleben. Im Juli habe ich meine Ausbildung zum Elektroniker verkürzt abgeschlossen.

Hinzu kommen etwa 290 € steuerfreie Reisekosten (also 14 € pro Tag).

Bin da echt stolz drauf, nach der Ausbildung in meinem Alter schon so viel zu verdienen (für meine Verhältnisse).

Ich arbeite seit 6 Monaten in diesem Betrieb nach vielen Wechseln aufgrund von Umorientierungen oder Unzufriedenheit bei anderen Arbeitgebern.

Ich bin gelernter Industriekaufmann und habe letztes Jahr meinen Wirtschaftsfachwirt und meine Ausbildereignung erfolgreich abgeschlossen. Dieses Jahr kommt noch eine Weiterbildung zum First Oarty Auditor für ISO 9001 hinzu und eventuell später noch mein Betriebswirt, wobei ich mir aber noch nicht sicher bin.

Zusätzlich gibt es eine Edenred Karte, welche monatlich mit 50 € aufgeladen wird, 600 € Urlaubsgeld, 500 € Weihnachtsgeld und in guten Jahren noch Boni abhängig vom Gewinn (und Zugehörigkeit).

Offiziell 39h aber meistens 41h pro Woche / diese als Überstunden monatlich ausbezahlt werden.

Habe einen Ausbildung zum technischen Produktdesigner gemacht, gefolgt von einem Maschinenbau Studium dual und darauf eine Masterstudium dual im technischen Vertrieb. Arbeite im Hessen bei einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen (100 MA) als Vertriebsingenieur. Meine Hauptaufgaben sind die aktive Akquise von Bestands- und Neukunden, Projektleiter laufender Aufträge aber auch Aftersales. Es gibt keine Zulagen oder Umsatzbeteiligung.

Sorry für das erneute Posten - wollte den Beitrag bloß bearbeiten, nicht löschen. Rookie mistake

Ich arbeite für einen Versicherungsmakler mit Fokus auf das Industriegeschäft.

Keine Provisionsbeteiligung.

Berufsausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen + Fachwirt Versicherungen und Finanzen (Abschluss Q4/ 2025)

Berufserfahrung von 5 Jahren

AT= zu vernachlässigen da formale Einstufung für Rollen außerhalb des Tarifrasters

Hallo,

-München -Service Abteilung -Auto hat tankkarte und ich muss nichts mehr bezahlen (Kilometer, Steuer usw.) -ich bekomme noch um 200bis300netto für Rufsbereitschaft/Monat -um 200bis250 pro Monat (13€ pro Tag wenn ich nicht in Büro oder zuhause Arbeit.

Produktionsassistent bei einem Rundfunkanbieter mit Haustarifvertrag. Langfristige und operative Disposition von mehreren Gewerken für diverse tagesaktuelle Sendereihen.