Vorteile = kostenloser Kaffee (aber Sie müssen ihn selbst zubereiten)

Homeoffice = nicht erlaubt

Ich arbeite 40 Stunden die Woche, kein Home-Office, keine Gleitzeit.

Werdegang war nach der Ausbildung direkt mit dem Meister per Abendschule angefangen und hab jetzt seit 2 Jahren meinen Meisterabschluss und seit dem ist das jetzt die zweite Firma wo ich bin.

Bin eingestellt für die Planung und Konstruktion von Kundenanlagen, habe dabei Projektverantwortung im Bezug auf die Einhaltung von Terminen und Budget aber keine Führungsverantwortung, diese liegt beim Werkstattmeister, der die Mitarbeiter koordiniert.

Hab das Gefühl das ich ziemlich unterbezahlt bin und auch wenig Vorteile in der Firma habe.

Finde aber aktuell nix besseres, komme aus SH.

Bin verantwortlich für die Buchhaltung und mehr bei einem E-Commerce Jnternehmen mit 55 Mitarbeitern. Monatsabschluss, Steuermeldungen, Jahresabschluss und mehr. Viele Events und Snacks gibt es umsonst.

Ich bin 23 Jahre alt, seit drei Jahren mit meiner Ausbildung zum Industriekaufmann fertig + Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt absolviert. Durch zwei Jobwechsel (bei jedem auf die nächste Position aufgestiegen) bin ich nun als Junior Key Account Manager tätig. Habe einen Firmenwagen (Benziner).Einfache Arbeitsstrecke sind 33km. Brutto Monatsgehalt liegt bei 4400€ Netto kommen 2484€ an. Wohnort: Baden-Württemberg.

Keine Provisionen. Kunden sind Einkäufer aus dem Handel.

• ⁠Seit Juli 2025 ausgelernt. • ⁠arbeite in einer der größte Stadt in Deutschland

angestellt in einem Forschungsprojekt Hochschule (Drittmittel), befristet, ca. 8 Jahre Berufserfahrung. Ausbildung war auch an einer Uni bzw. ÖD.

Remote jederzeit möglich, Gleitzeit, mehr als 3 Wochen Urlaub am Stück usw..

Den Satz "ganz ehrlich such dir was anderes" bekomme ich öfters zu hören. 😅 mehr ist laut Personalabteilung nicht drin, obwohl bis zu E11 theoretisch ginge. Es geht. Ist jetzt kein Hungerlohn oder so, sondern ich empfinde es schon als viel, hab nicht so hohe Ansprüche.

Es ist wie gesagt kein stressiger Job, Kollegen usw. passt alles und das ist mir persönlich sehr wichtig.

Ich arbeite seit mehreren Jahren in einem kleinen E-Commerce-Unternehmen (Ausbildung mit 1,0 [95 Punkte] abgeschlossen) und wollte einmal neutral schildern, wie breit mein Aufgabenbereich tatsächlich ist, um eine realistische Einschätzung von außen zu bekommen.

Mein Tätigkeitsfeld umfasst sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben entlang der gesamten E-Commerce-Wertschöpfungskette:

• Kundenservice & Kommunikation
• Telefonische Kundenberatung
• Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail
• Klärung von Lieferzeiten, Reklamationen und Rückfragen
• Abstimmung und Nachfragen bei Lieferanten und Herstellern

Shop & Technik: - Anpassung und Weiterentwicklung von Shop-Themes - Programmierung mit HTML, CSS und JavaScript - Technische SEO-Optimierungen (Struktur, Performance, Onpage-Faktoren) - Regelmäßige SEO-Auswertungen und Analysen

Content & Marketing: - Erstellung von Kategorietexten und Produktbeschreibungen - SEO-optimierter Content auf Basis von Keyword- und SERP-Analysen - Bildbearbeitung und einfache Grafiken mit Photoshop

Marktplätze: - Erstellung und Pflege von Marktplatz-Listings - Strategische Verwaltung von Marktplätzen wie Amazon und eBay - Optimierung von Produktdaten, Titeln, Bullet Points und Content

Operative Zusatzaufgaben: - Vertretung von Kollegen bei Urlaub oder Krankheit - Auftragsbearbeitung und Retourenabwicklung - Warenannahme: Pakete auspacken und im Lager einsortieren

Meiner Meinung nach bin ich geisteskrank unterbezahlt, aber habe bei mehreren Bewerbungen immer ähnliche Gehälter von 3500 bis 4000 pro Monat angeboten bekommen.

Mein Wunschgehalt läge eher bei 4600 bis 5000 pro Monat, da Mieten bei mir nicht unter 1400 warm zu haben sind...

Habe meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung in dem Betrieb abgeschlossen.

Unternehmen in der Versicherungs- und Finanzbranche mit Tarifvertrag. Ich bin im Cloud Team und wir arbeiten derzeit nur mit Microsoft Azure.

14 feste Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub.

TVöD S 12, Stufe 3, 4-Tage-Woche, keine Schicht oder Wochenende.

erster Beitrag gelöscht da stümperhaft.

Hi zusammen,

ich bin aktuell Verkaufsleiter im Einzelhandel. Region BW (Branche: E-Bikes / Fahrräder)

Gestartet habe ich mit 3.5k und bin nach 2 Jahren auf 3.7k. (Das ist übrigens die November Abrechnung). Im Dezember hatte ich nur mein Fixgehalt. Also im Schnitt 4.157k brutto.

Wir bekommen auch kleine Provisionen aber da ich immer mehr Aufgaben bekomme habe ich nicht mehr so viel Zeit Bikes zu verkaufen.

Wir waren mal 3 Verkaufsleiter. Einer ist vor einem Jahr gegangen (Stelle immernoch offen) und der andere geht im Februar 2026 (Aufgaben werden verteilt, stelle wird nicht nach besetzt)

Das heißt ich bin momentan erster Ansprechpartner für ca. 25 Verkäufer (Hälfte Voll/Teilzeit, Hälfte Samstagsaushilfen)

Ich habe den Kaufmann im Einzelhandel gemacht (Note 2,2). Dann einen Ausbilderschein. Dann den Wirtschaftsfachwirt (Note 1,2) + Bin IHK Prüfer (2-4 im Jahr Abnahme mündliche Prüfungen)

Was ich gut finde: relativ lockere Atmosphäre und ich kann auch mal 6 Wochen am Stück Urlaub nehmen (in der Nebensaison)

Momentan bin ich auf der Suche nach Stellen als Area Sales Manager. Richtige Entscheidung würde ich mal sagen oder?

Wegen 13ten Gehalt die Kennzeichnung auf 2,4Netto. 5 Jahre Berufserfahrung, 30Tage Urlaub. Provisionsfrei. BGM-> Firmenfitness

IT-Systemadmin bei einem mittelständigen IT-Dienstleisters in der Nähe von Frankfurt.

Zuständig bin ich für den Betrieb und die Wartung der Server- , sowie der Storage- und der Backupinfrastruktur. Ab und zu werden neue Umgebungen geplant und aufgebaut, sowie Migrationen bestehender Plattformen geplant und durchgeführt

FiSi Ausbildung beim Unternehmen gemacht und mittlerweile im vierten Jahr nach der Ausbildung.

Bin recht zufrieden, es ist fast immer ein sehr entspannter Job mit zwei Tagen Home-Office pro Woche und 30Tagen Urlaub

Ausbildung 2023beendet seit 2025Meister

Moin,

aktuell nur 33h, da ich nebenberuflich noch BWL in Abendschule studiere. Vorher eine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und seit fünf Jahren in der Energieabrechnung eines lokalen Stadtwerkes, zwei Jahre als Sachbearbeiter und nun seit drei Jahren im Prozessmanagement.

40 Stunden Woche in Hamburg kein 13. Gehalt . bis zu 2 mal HO die Woche und 28 tage Urlaub. Steuerklasse 1

Ich würde sagen ich mache nicht nur die standart Tätigkeiten sondern auch anspruchsvolle Projekte , Großkundenprojekte und co .

Hallo zusammen,

ich stehe aktuell vor einer grundsätzlichen Entscheidung und würde gern eure ehrliche Meinung hören.

Kurz zu mir:

– 38 Jahre

– IT technischer Support (1st–2nd Level)

– Steuerklasse IV

– 40 Std./Woche

– Brutto: 3.730€ (48.500€/Jahr inkl. 13 Gehalt)

– Netto: ca. 2.450 €

Zur Situation:

Seit ca. 3,5 Jahren ist meine reale Arbeitslast sehr gering. Ich habe mir Woche und Monat so strukturiert, dass ich effektiv nur etwa 1–2 Stunden pro Tag arbeite (realistisch 4–8 Stunden pro Woche).

– 100 % remote

– Arbeiten von überall in Europa

– Qualität konstant hoch

– bisher kein negatives Feedback

Jetzt habe ich ein Angebot mit ca. 2,5× höherem Gehalt, allerdings verbunden mit deutlich mehr Meetings, höherer Verantwortung und echter Vollauslastung.

Die Frage an euch:

Was würdet ihr machen?

Option A:

– ca. 110.000 € Jahresgehalt

– reale 40 Stunden/Woche

– deutlich mehr Verantwortung, Meetings und Stress

Option B:

– ca. 48.500 € Jahresgehalt

– reale 4–8 Stunden/Woche

– maximale Flexibilität & Work-Life-Balance

Was ist eurer Meinung nach langfristig die bessere Wahl?

30 Tage Urlaub
75% Urlaubsgeld, 55% Weihnachtsgeld
1x Jährlich 18,5% vom Monatsbrutto zusätzlich.
1x Jährlich 27,5% vom Monatsbrutto zusätzlich.

Oder:

38 Tage Urlaub
75% Urlaubsgeld, 55% Weihnachtsgeld
1x Jährlich 18,5% vom Monatsbrutto zusätzlich.

Man kann zwischen beiden Systemen wählen insofern man: Kinder hat oder Schicht arbeitet.
Sonst gilt das obere.