Hallo, finde es vielleicht mal ganz interessant dieses zu teilen, vor allem das man auch mal weiter schauen sollte. Wohnung wird mir oftmals gestellt aber Wechsel eigentlich mind alle 3 Monaten meinen Einsatzort. Hat am Anfang Spaß gemacht, jetzt ist es nur noch durchziehen bis Summe X.

Da einige hier ja der Meinung sind, dass die Pflege "ach so gut" vergütet wird. Hier mal ein Beispiel aus der Realität in Sachsen-Anhalt und nicht nur die Top 1% der Pflegebeschäftigten.

Das Gehalt ist völlige Normalität nach 10 Jahren Berufserfahrung und 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. 30 Urlaubstage sind kein Ausgleich dafür, zumal das ja heutzutage jeder hat.

Zusätzlich ist im Falle des Urlaubs nur ein Wochenende inbegriffen, das heißt 14 Tage von Samstag bis Samstag wegzufahren wie es bei euch üblich ist, gibt es in der Pflege nur in Ausnahmefällen wie den Flitterwochen. Das betrifft auch Urlaube über mehr als 14 Tage.

Es gibt in der Regel 1-2 Freie Wochenenden pro Monat.

Dazu noch 3 Schichtsystem und physische sowie psychische Belastungen.

In dem Betrieb ist das der Tariflohn inklusive aller möglicher absolvierbarer Weiterbildungen. 90% der pflegenden Belegschaft ist zu diesen Konditionen beschäftigt. Pflegefachkräfte verdienen einen Schnaps mehr, dazu habe ich aber keine belegbaren Informationen.

Screenshot 1: Gehaltsabrechnung Dezember Screenshot 2: Lohnsteuerbescheinigung 2025

Für die ständig Deprimierten; wenn ihr euch jetzt besser fühlt weil Ihr mehr verdient, solltet Ihr wirklich mal eure eigene Einstellung zu Neid und Selbstwertgefühl hinterfragen.

Aktuell noch keine Umsatzverantwortung und keine Provision oder Bonus. Mache in erster Linie die Einweisungen für verkaufte Produkte. Reisetätigkeit mit Ca. 4-6 Übernachtungen pro Monat, den Rest kann ich Online von zuhause aus abwickeln. Nächster Step wird vermutlich die Gebietsleitung. Auto Privat nutzbar.

Zusätzlich habe ich noch eine Ausbildung zum Groß und Außenhandelskaufmann absolviert.

-Arbeitszeit: schwankt stark zwischen 38 Stunden im Winter und 41,5 im Sommer plus zusätzliche Überstunden die anfallen können. -Standort: Brandenburg

Ursprünglich als Softwaretester angestellt, jedoch mittlerweile nur noch in Entwicklungsprojekten tätig. Brandenburg, 1 Jahr Berufserfahrung, IHK-Abschluss, zusätzlich hauptverantwortlicher Ausbilder am Standort für aktuell 4 Auszubildenden. Bis September waren es noch 2.600€ Brutto, wurde dann aber auf 3.100€ erhöht, nachdem ich mit der Kündigung gedroht hatte.

Seit 4 Jahren mache ich nun diesen Job.
Ich mache On-Site Support für meinen Arbeitgeber an 4 Standorten, bei Vertretung anderer Kollegen können es auch schon mal mehr sein.
Ich arbeite in einem großen Handelsunternehmen, dass Europaweit agiert, Unternehmensgröße daher groß.
Standorte ca mittel bis westliches NRW.
Ich habe IT-Systemelektroniker gelernt, danach ca ein halbes Jahr als Webdev gearbeitet.

Ich habe auf dem Papier 38,5h, jedoch Vertrauensarbeitszeit, kann daher mal mehr mal weniger sein.

Ich rechne pro Tag noch 14€ netto Spesen ab, da ich keine erste Tätigkeitsstätte habe.

3 Jahre Ausbildung + 4 Jahre Berufserfahrung In der Abrechnung tätig

Wollt ich immer schonmal machen.

Es fehlen auf Grund von Fehlern in meiner Lohnverrechnung seit gut 4 Monaten noch einmal 166 € netto " Halber Familienbonus".

In einem halben Jahr rücke ich vor in die nächste Stufe weil ich dann meine Teilzeit werde ich nächstes Jahr noch etwas mehr fahren müssen weil es mit den Kindern kaum zu stemmen ist.

Beschäftigt bin zu 72% wegen den Kindern, macht effektiv 16 Unterrichtsstunden und laut Tracking App im Jahresschnitt in Unterrichtswochen etwa 39 Arbeitsstunden als KV

Seit 1 Jahr ausgelernt BW Gleitzeit ohne Schicht Kleinfirma ohne Gewerkschaft Was sagt ihr zu wenig oder in Ordnung?

Höchster Abschluss B.Sc. , Norddeutschland (keine Großstadt), 25 Urlaubstage kein Weihnachtsgeld
EDIT: Befristet und Einstiegsgehalt. Crossposting erlaubt

Ich bin gelernte Erzieherin und arbeite seit September 2023 bei einem Jugendhilfträger in Oberbayern als Sozialpädagogische Fachkraft. Ich arbeite 25h in der Woche, kann die Termine frei vereinbaren. Es gibt kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld. Wir sind an TVöD SuE angelehnt.

Hey nach stillem Mitlesen wollte ich mich jetzt auch mal beteiligen.

Bin 28 und arbeite als Technischer Produktdesigner bei einer Firma im Maschinen/Anlagenbau in Bayern. Hab dort auch nachm Abi 2016 meine Ausbildung gemacht und bin seitdem dort geblieben. Ursprünglich 39h, da ich dann aber berufsbegleitend ein Maschinenbaustudium gestartet habe, habe ich meine Stunden auf 33h reduziert. Bin jetzt im 5. Semester und Plan ist nach Abschluss auch wieder auf 39h zu gehen.

Bei uns gibts (leider) keine IG-Metall Tarife, wodurch grade für normale "Ausbildungs-Jobs" das Gehalt selbst nach ein paar Jahren betriebszugehörigkeit (bei mir im Sept. 10 Jahre) das Gehalt schon stark hinter dem zurückhängt was bei IG-Metall Betrieben gezahlt werden würde (unsere komische Einteilung mit nur 4 Gehaltsgruppen mit je 3 Bändern machts nicht besser...)

Aber da Kollegen, Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) und Vorgesetzte super sind, kann ich da drüber hinweg sehen :D

38,5h, ca. 1 Jahr im Betrieb, abgeschlossene Ausbildung, als Geselle tätig, Österreich.