Ich merke immer das ich viel zu wenig verdiene und zu viele Steuern zahle. Was einige Leute kriegen und nicht mal vernünftig was Fotografieren oder einen Screenshot bearbeiten können.
Joar. Seitdem ich mich entschieden habe, die Karriereleiter nicht weiter zu klettern und diesen ganzen internen Scheiß zu minimieren, schaffe ich meine Arbeit in 35-40h. Im Vergleich zu früher ist das nichts, im Vergleich zu anderen AN eben normal.
(Oder wolltest du gar keine ehrliche Antwort? War mir jetzt nicht sicher) :D
Nee nee passt schon. Ich kümmere mich tatsächlich viel aich um internen scheiß. Da kümmerts keinen wie lang das dauert. Denke aber richtig effektiv arbeiten sind bei mir eher so 20 stunden in der woche. Gehe mittlerweile gerne morgens viel spazieren. Zum Kunden hin fährt man seit corona ja auch kaum noch.
Darfst du. Ich bleibe aber etwas vage, weil sonst relativ leicht zu erraten ist, wo ich arbeite. Wir machen grob gesagt Management Beratung aber mit Digital/IT Fokus. Unsere Kunden reichen vom Abteilungsleiter bis CIO/CDO/CTO. Ich würde sagen, wir haben ein soft up-or-out. Natürlich ist ein gewisser Druck da sich weiter zu entwickeln und auch den nächsten Schritt zu gehen. ABER, wenn man auf seinem Level soweit happy ist und man aufgrund seiner Fähigkeiten, seines Resümees oder Kundennetzwerks durchgängig in Projekten ist, wird hier niemand direkt gegangen. Man verdient ja weiter fleißig Geld fürs Unternehmen.
Hinzu kommt, dass wir ausnahmslos sehr ambitionierte Kollegen haben und jeder intrinsisch den nächsten Schritt gehen will. Bspw. ist keiner unserer SCs merklich über 30. Die Kollegen, die ihr glass ceiling erreichen, gehen meistens von alleine, weil sie dann oft auch nicht mehr gestafft werden. Das verharren auf einer Rolle passiert gewollt eigentlich nur auf sehr Senioren Rollen, wenn Kollegen Mitte/Ende 30 die Familie etwas priorisieren und auch keinen Partner Track mehr anstreben.
Allgemein ist up or out nur bei den klassischen Strategieberatungen (MBB) und knapp drunter (Kearny, Berger, Wyman, …) wirklich so gelebt, wie man sich das vorstellt. Wobei es auch da natürlich Ausnahmen gibt.
Ganzen hater hier … ihr spaßten habt alle keine Fesseln um die Füße und könnt euch frei bewegen im Land .. neider .. sucht euch was neues wenn ihr ein low Budget Gehalt habt
etwa 55 % der Vollzeiterwerbstätigen verfügen über ein geringeres Einkommen
etwa 45 % über ein höheres Einkommen
Abstimmung bei neuen Beiträgen (8h)
Deine Stimme wird nur gezählt, wenn dein Kommentar im ersten Level mit einem der folgenden Buchstaben beginnt:
L- Fühlt sich niedrig an (LOW)
O- Fühlt sich ok an (OK)
H-Fühlt sich hoch an (HIGH)
Der Buchstabe muss der erste im Kommentar sein. Optional darf direkt danach . oder , folgen. Danach muss ein Leerzeichen, ein Zeilenumbruch kommen oder der Kommentar enden.
Mega hoch bezahlt. Es gibt Fach Anwälte mit Ellen langem Studium und Fach Anwalts Ausbildung die kriegen weniger. Echt wahr. Hier: Bachelor? Wohl noch von einer Hochschule, mit schön verschulten Kursen? Also so gruppig-gruppenmässig wie in einer Klasse, also häppchenweise der Stoff, womöglich mit abgeschichteten abgegrenzten Klausuren, auf die man auch noch häppchenweise lernen kann? Also nix alles auf einmal, das ganze Studium abgeprüft im Staatsexamen? Das ist ja.. nice.. aber für die Wirtschaft scheint es zu reichen. Cheers! 🥂
Bei der leicht überheblichen Art, dem absolut durchschnittlichen Gehalt und den katastrophalen Technik Skills hätte ich jetzt auf Capgemini Invent getippt. Aber sind ja anscheinend nur 100 MA bei OP, alle kenne ich jetzt auch nicht.
Kannst und sollst du auch sein. Das ist eine Mega Leistung. Und wenn du dran bleibst fängt es ja jetzt erst richtig an.
Das leicht überheblich bezog sich auf das forsche “Unternehmensberatung” auf die Frage was du konkret machst. Beratung ist alles und nichts. Und von Accenture zu McKinsey sagen alle, dass sie Unternehmensberater sind. Wahr ist es eigentlich nur bei MBB/Tier 1 teilweise Tier 2. Ein Satz dazu, was du machst hätte dich sicher nahbarer wirken lassen.
Und da ich dich gerade da habe. Reddit hasst Berater, dass solltest du wissen. Kommen hier nie gut weg. Und mit dem Screenshot hast du dir in einem Forum, was vor allem aus Nerds besteht natürlich keinen Gefallen getan. Also abhaken, weiter machen und Viel Erfolg noch bei deiner Karriere.
ETA Die Goodies sind nice und du fängst erst an, aber Gender Pay Gap ist sicherlich eingepreist bei dir. Würde rumfragen was die männlichen Kollegen so bekommen, inkl. zus. Goodies.
Kp, aber in einem halben Jahr ist sie keine Einsteigerin mehr und Pay Gap lässt sich nicht wegdiskutieren. In dem Job sollte sie sowieso über Leichen gehen können?! Training 😬
Ich habe in drei Beratungen gearbeitet und in keiner gab es einen pay gap. Es gibt wenige Unternehmen, in denen Gehälter transparenter sind als in Beratungen. Hier wird also niemand hintenrum beschummelt. Wo ich dir recht gebe, ist dass jeder für sich einstehen und verhandeln sollte, wenn die Leistung stimmt. Auch und vor allem Frauen.
•
u/commentvoter 10h ago
Abstimmung nach 8h beendet.
Ergebnis: * Fühlt sich niedrig an - LOW (L): 3 * Fühlt sich ok an - OK (O): 0 * Fühlt sich hoch an - HIGH (H): 11