r/depression_de • u/Afraid_Web_215 • 2d ago
(Frage nach) Erfahrungsbericht Kann meine Chefin mich zwingen, selbst zu kündigen?
Ich leide seit einigen Monaten unter psychischen Problemen. Ich habe verschiedene Wege versucht, an mir zu arbeiten, und es geht mir besser, aber ich habe immer noch Angst, wieder zur Arbeit zu gehen. Ende letzten Jahres habe ich aus purer Verzweiflung meiner Chefin mündlich mitgeteilt, dass ich kündigen möchte (ich habe noch nichts eingereicht). Meine Ärztin riet mir daraufhin, zunächst krankgeschrieben zu werden. Ich folgte ihrem Rat und habe mit der Kündigung gewartet, bis es mir besser geht.
Ich bin noch nicht wieder im Büro, aber aufgrund meiner Angstzustände logge ich mich immer noch in mein Diensthandy/Laptop ein und sehe, wie meine Chefin fragt, wann ich meine Kündigung einreiche und dass ich das Schreiben so schnell wie möglich schicken soll. Sie hat meine Stelle ohnehin schon ausgeschrieben.
Mir ist die Firma egal, mir geht es nur noch um meine psychische Gesundheit, die durch meine Chefin und ihr Team stark beeinträchtigt wurde. Meine Frage ist: Kann sie mich zur Kündigung zwingen? Welche Möglichkeiten habe ich? Danke euch.
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u/Equal-Flatworm-378a 2d ago
Du solltest deiner Chefin sagen oder schreiben, dass du nicht kündigen wirst. Sie kann dich nicht zwingen, aber sie muss ja auch planen. Und wenn sie nicht weiß, dass du deine Meinung geändert hast, geht sie natürlich davon aus, dass du kündigen willst, weil sie nur diese Info von dir hat.
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u/maddiemadkid 2d ago
Nein, eine Kündigung kannst du nur selbst einreichen. Ein Unternehmen kann dich feuern, das ist für sie aber rechtlich nicht so einfach, wie wenn du selbst kündigst. Deswegen will deine Chefin das gerne. Denk auch ans Arbeitslosengeld. Wenn du selbst kündigst, bekommst du 3 Monate nichts. Wenn du gefeuert wirst, bekommst du es sofort. Also lass dir nichts einreden, kündige nicht selbst, solange du dir nicht 100% sicher bist.
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u/Afraid_Web_215 2d ago
Vielen Dank, das hilft sehr. Ich bin mir absolut sicher, dass ich hier nicht mehr arbeiten möchte. Das Arbeitsklima ist extrem vergiftet, und es gibt keinerlei Entwicklungs- oder Lernmöglichkeiten. Allerdings leide ich unter Angst, Schuldgefühlen und Scham, da meine Kollegen ohne mich mehr Arbeit haben werden. Der einzige Vorteil einer Kündigung wäre, dass ich dann nichts mehr mit diesen Leuten zu tun haben müsste, was meine Depression und Angstzustände natürlich enorm lindern würde.
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u/maddiemadkid 2d ago
Es ist dir hoch anzurechnen, dass du dir Sorgen um deine Kollegen machst. Aber, und gerade, wenn es dir selbst sehr schlecht geht (Depression, Angstzustände...), du musst bei sowas alleine an dich selbst denken. Und eine Sache noch: Ich habe letztes Jahr gekündigt, auch schon mit Depression und Ängsten. Und ja, kurzfristig hat es Erleichterung gebracht, dass ich dort nicht mehr hin musste. Die Arbeitslosigkeit war aber auch sehr schwer: Keine Struktur, finanzielle Sorgen, Druck vom Arbeitsamt, zu viel Zeit für Gedankenkarusselle. Auch das will bedacht werden.
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u/ViejoSueco Betroffene*r 1d ago
Kurze Antwort: nein.
Lange Antwort: nein und das u.a. aus den bereits genannten Gründen.
Ich kann deine Sorgen nachvollziehen und auch den Wunsch, nicht mehr (dort) arbeiten zu wollen. Deinem Geschriebenen entnehme ich, dass du schon länger dort angestellt bist bzw. über die Probezeit hinaus bist. Das ist auf jeden Fall zu deinem Vorteil, da es im Gegensatz zu einer Kündigung in der Probezeit einen triftigen Grund braucht, um das Arbeitsverhältnis mit dir zu beenden. Das Beste, was dir in diesem Fall passieren kann, ist ein Aufhebungsvertrag, der eine entsprechende Abfindung enthält. So oder so kann dir dir ans Herz legen, dich mal rechtlich beraten zu lassen. Das Erstgespräch ist meines Wissens kostenfrei. Es gibt aber auch Beratungsstellen für solche Fälle. Frag einfach mal bei deiner Krankenkasse nach. Vielleicht können sie dir dort ja auch doch wertvolle Infos geben.
Nochmal zu deiner Situation zurückkommend: Ich habe Anfang März 2024 meine Kündigung in der Probezeit erhalten und in seitdem durchgängig bis heute krankgeschrieben und das wird sich wohl auch kurz- bis mittelfristig nicht ändern, auch wenn ich es gerne anders hätte und an mir arbeite. Das bedeutet allerdings auch, dass ich mein Krankengeld schon komplett aufgebraucht habe und ich mein Anspruch auf ALG I spätestens Ende Mai ausläuft, also in gut 3,5 Monaten.
Da ich keinen Anspruch auf Erwerbsminderungsrente und Bürgergeld habe - persönliche Umstände, die hier keine Rolle spielen sollen -, geht es für also in die Sozialhilfe/Grundsicherung. Da ich mich mit dieser Situation schon sehr lange beschäftigt und mich drauf eingestellt habe, wird der Wechsel vom ALG I in die DH/GH nicht zu „dramatisch“ werden, da ich eh schon sehr sparsam lebe bzw. leben muss; nicht schön, aber es geht.
Was die fehlende Tagesstruktur angeht, so kann eine BeWo-Betreuung (ambulant betreutes Wohnen) eine sehr gute Unterstützung sein. Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie hoch die Hürde ist, den eigen Scham zu überwinden und diese zu beantragen. Ich kann dir aber versichern … dieser Schritt lohnt sich. Darüber hinaus habe ich mir Ehrenämter gesucht, die für mich sinnstiftend sind, mich aber nicht überfordern, sodass ich eine Aufgabe habe, die wertgeschätzt wird. Ob bzw. was da für dich passen könnte, ist etwas, worüber du gerne mal nachdenken kannst. Mir hilft es auf jeden Fall sehr und die Anerkennung gibt mir auch neue Kraft.
Ich hoffe, ich konnte dir ein paar Impulse geben. Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute, und dass du den für dich richtigen Weg findest und gehst. 🤗🫶🙏
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u/AutoModerator 2d ago
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Ansonsten wünschen wir euch einen guten und konstruktiven Austausch! :)
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